创新管理模式 实施科教兴站

进入新世纪,采供血机构面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。如何加强血液管理,提高人员素质,实施科教兴站,是作为血站工作者需要不断面对的问题。     

怎样起草首长讲话

<正>首长讲话就其文字形式来说,是领导机关常用的文体之一,属于文件范畴。认真研究掌握起草首长讲话的特点和规律,是提高领导机关人员素质和工作水平的一个不可缺少的重要方面。一、写好首长讲话的意义首长讲话,即首长讲的话,很重要,好像认识上不成问题。其实不然,我认为这是写好首长讲话的首要问题,     

人力资源管理新书推介

《企业人力资源管理丛书》总主编赵永乐，上海交能大学出版社出版。该丛书借鉴国际上先进的通行人力资源管理理念、方法和技术，并从我国企业的人力资源管理实际出发，设计了一套适用的既相互关联又可独立操作的技术体系。主要包括：人力资源规划、工作分析与设计、招聘面试、人员素质测评、职业生涯管理、培训管理、绩效管理、薪酬体系与机制设计以及劳动合同管理与劳动争议处理等项具体技术。[编者按]     

浅析人事争议案件中的理由陈述

随着知识经济的迅猛发展，公务员队伍建设、事业单位工作人员日常管理越来越多元化、复杂化，人事争议案件的案情也越来越错综复杂。人事争议仲裁裁决书作为有着特殊地位的法律文书，在整个人事争议案件中的法律作     

新时期物业管理人员应具备的素质浅析

本文针对目前油田物业管理队伍存在的问题,提出了物业管理人员应具备与居民沟通协调和"话解"矛盾的能力,具有一定的与政府部门间的沟通协调和写作能力,具有一定的计算机操作、物业管理软件的应用能力,具有一定的识图、绘图和预算能力等,只有提高个人素质,才能适应时代的发展。     

新形势下档案管理人员的素质提升

进入21世纪,随着改革的不断深化,档案管理工作也随之发生了变化。面对新时期档案工作的需要,档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量。因此,在新形势下,提高档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的前提条件,而档案管理人员综合素质的高低直接会影响着档案业务工作的效率、质量和水平。     

新时期基层文秘人员素质初探

改革开放的不断深入给各行各业带来了全新的机遇和全新的挑战,同时也给基层文秘人员工作提出了更高的要求。新时期基层文秘人员是领导与群众、上级与下级、领导与各部门之间联系的桥梁,起着上承下达、综合协调、沟通信息、参谋助手、督促检查、服务保障的作用,其自身素质的高低和日常工作中的能力体现,直接关系到一个单位工作质量和效益与效率的高低。现就新时期加强基层文秘人员素质初探如下。     

新形势下中职学校档案管理人员的综合素质

社会在发展,时代在进步,学校的档案管理内容也在不断丰富,而中职学校的档案管理工作和以往相比也发生了很大的变化。对此,档案管理工作人员如何提高综合素质,提高中职学校档案管理工作的质量和水平,搞好学校师生利用档案的服务工作,以适应新形式下档案管理工作的要求,则是本文所要讨论的内容。     

如何做好新时期的档案编研工作

信息技术的发展,为企事业单位档案编研工作机制的创新带来了新动力,在新时期,档案编研工作应把握好人员素质、先进技术和创新管理机制等重点要素,立足于自身实际情况,全面推进档案编研工作发展,增强档案利用效率,让档案更好地为社会提供服务。