首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   74230篇
  免费   683篇
  国内免费   210篇
管理学   30132篇
劳动科学   2650篇
民族学   265篇
人才学   4293篇
人口学   174篇
丛书文集   7861篇
理论方法论   1779篇
综合类   18123篇
社会学   4927篇
统计学   4919篇
  2025年   1篇
  2024年   376篇
  2023年   768篇
  2022年   762篇
  2021年   868篇
  2020年   625篇
  2019年   822篇
  2018年   274篇
  2017年   640篇
  2016年   1041篇
  2015年   1732篇
  2014年   6086篇
  2013年   5620篇
  2012年   5118篇
  2011年   5690篇
  2010年   4859篇
  2009年   5774篇
  2008年   5388篇
  2007年   3488篇
  2006年   3231篇
  2005年   3667篇
  2004年   3118篇
  2003年   3382篇
  2002年   2831篇
  2001年   2384篇
  2000年   2305篇
  1999年   852篇
  1998年   615篇
  1997年   471篇
  1996年   340篇
  1995年   346篇
  1994年   257篇
  1993年   264篇
  1992年   282篇
  1991年   293篇
  1990年   210篇
  1989年   310篇
  1988年   10篇
  1987年   5篇
  1986年   7篇
  1985年   10篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
本文从二元平衡理论和动态能力理论的角度出发来探析组织内部能力(营销能力与创新能力)与外部能力(政治关联)战略平衡对公司治理效率的影响机制。研究结果表明:企业的内外部能力对公司治理效率都具有积极的影响,其中创新能力与外部政治关联对公司治理效率的影响存在替代关系,而营销能力与外部政治关联对公司治理效率的影响存在互补关系;行业竞争程度在创新能力与外部能力对公司治理效率的替代性关系中存在显著的负向调节,而制度环境对这一作用机制的调节作用并不显著;制度环境在营销能力与外部能力对公司治理效率的互补性关系中具有显著的正向调节,但行业竞争程度对这一作用机制的调节作用并不显著。研究结论为我国的公司治理提供一定的实践启示,也为其发展提供了理论参考。  相似文献   
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号