推进企业党建政工工作创新发展的策略探讨

新时代企业党建政工工作的开展面临着全新的挑战,传统的党建政工工作模式已经难以满足企业发展的需求.本文在对企业党建政工工作研究分析的基础上,着重探讨了目前党建政工工作面临的主要问题,并针对这些问题提出了具体的创新措施,以推动企业党建政工工作的科学发展.     

浅述思想政治学习在保卫科党建工作中的重要性

在国民经济快速增长的过程中,企业保卫科学习思想政治知识的变得更加重要.所以,企业在实际的经营发展过程中,也会受到保卫科工作人员的文化素养、道德品质、服务态度、遵纪守法等诸多方面的影响,这也充分的表明了做好企业保卫科的思想政治工作,对企业发展起到了积极的推动作用.     

新零售企业竞争力评价与聚类分析

文章从新零售的概念和企业竞争力理论出发,以新零售上市公司截面数据为基础,采用因子分析和聚类分析方法,从盈利能力、成长能力、偿债能力三个维度构建竞争力评价指标体系,对新零售企业竞争力进行实证分析并根据评价分析结果提出结论和建议。     

谈如何加强思政力度、服务企业科学健康发展

思想政治工作的力度大小,对企业的健康发展有着极大的影响。企业思想政治工作是日常管理工作的一部分,加强思政工作,有利于将职工思想进一步统一,有利于营造良好的企业文化和工作氛围,进一步促进企业健康发展,有利于企业实现发展目标。本文针对当前企业思想政治工作中存在的问题提出了相应的解决办法,促进企业更好的适应新时代的发展。     

浅谈新型校企合作模式对企业技能型人才引进的现实意义

校企合作是当前我国技术技能型人才培养的重要途径,随着校企合作的深入,双方对发展的可持续性、共生共赢提出了更高层次的要求。新型人才培养模式、机制的提出和实施不仅对校方课程实施和改革、对人才培养的目标与方向具有决定性和指导性作用,对企业技能型人才的把握、引进,对整个企业人才战略的实施也有着非常重要的意义。