“云计算”引发人才开发工作新革命

在“云计算”产业日益成为IT产业热门话题的当下,微吼中国CEO林彦延无疑是其中的一位先行者。林彦延2009年创立微吼中国,建立了中国第一个虚拟大会云计算网络平台,彻底颠覆了传统活动的组织方式和沟通方式,开创了全新一代的虚拟现实体验。     

我国航运市场发展前景与航运保险人才多样化培养

我国是世界上的贸易大国、航运大国和船舶制造大国,由此而伴随的是我国财产险与其中的航运保险业快速增长,但我国航运保险总量实际只占整个国际市场不足3％;保险对进出口贸易额的覆盖面却不足10％。其中我国航运保险人才特别是复合型航运保险人才不足是造成出现这种局面的主要原因。     

对一门新的学科分支——比较人才学创始历程的回顾与思考(上)

我社顾问缪进鸿教授,原系浙江省高教厅和人才研究会的领导人,是浙江大学教授、清华大学浙江省校友会会长。曾以科学方法,广泛收集中外历史人才资料,潜心研究比较人才学,经过20年带领一班研究者坚韧不拔地努力,综合分析,得出成果,广泛征求国内外学者意见,引起了共鸣,受到了赞扬,终于创立了中国人才学的一个新的分支——比较人才学。我们认为这一成果对于我国人才强国战略和开发人才具有重要的价值,特约专稿介绍;又由我社另一位顾问高胡同志,原福建省政协副主席,同样为省人才研究学会、学界的领导人就此写了专论。一起刊出,以飨读者。     

如皋加大创新创业载体建设力度

江苏省如皋日前出台新政,对新建的国家级、省级留学生创业园和各类高层次人才创新创业基地（含产业人才小高地）分别给予15万元、7万元的资金扶持,加速该市各级各类创新创业载体建设,引导海内外人才智力创新要素向企业集聚,推动产学研合作,全面提升如皋区域产业技术进步。目前,该市巳建成3．3万平方米国家级科技创业园、1万平方米的省...     

基于应用型人才培养的管理类专业实践教学改革探索

随着社会经济的不断进步,社会对于人才的需求越来越倾向于其实际应用能力。如何加强高校教育中的实践教学,如何培养既掌握专业理论知识,又具备动手操作能力和创新能力的应用型人才成为目前我国高等教育需要解决的首要问题。本文从管理类专业实践教学改革的意义入手,分析了管理类专业实践教学改革原则及现状,并从加强实践教学基地建设、改革理论教学方法、改革实践教学模式等方面提出了管理类专业实践教学改革的措施。     

人才高地铸就希望之航运人才——上海航运人才工作亟待破题

浦东大道981号,原本是陆家嘴管委会和陆家嘴集团的办公所在地。如今,这幢在陆家嘴金融城建设中起到过重要作用的房子正在进行全新的装修。不久后,这里将成为浦东,乃至全上海航运人才交流和培训的一个窗口。     

欠发达地区人才发展的政策体系研究（上）——以江苏北部五市为例

随着社会发展的转型与经济结构的调整,人才在经济社会发展中的作用日益凸显,随之而来的是国际间、区域间人才的激烈竞争。制定切实有效的人才发展政策是各个国家、各个地区做好人才开发的基本前提和首要条件。本文以江苏北部地区现有人才政策现状为研究背景,针对公共政策系统性、     

《人才开发》对我的开发

这些年来,我在人才学的学习方面有某些进展,这与《人才开发》对我的开发分不开,或者更明确地说,这与社长叶尚老的支持、教诲分不开。     

浅谈经济一体化前提下企业对高职院校培养应用型外语人才的要求

在当前经济一体化的前提下,企业的涉外业务也不断加强和增多,过去单一的英语人才无法满足当前各企业时应用型英语人才的需求,而应用型外语人才培养的主要阵地就是高职院校,因此,企业就对高职院校培养应用型外语人才提出了新的要求.     

管理类应用型人才培养教学方法研究

本文根据管理类课程教学方法的现状,就高校教学改革中如何将理论学习与学生实际操作能力训练与实践提出了自己的观点,比如如何提高教师在教学方法上的管理实践经验、如何改进教学方法、如何建立校企联合制度这三个方面着手来更有效地提升管理类课程的教学质量,以求探索高校管理类专业应用型人才培养的新模式.