别迷失在选择的十字路口

其实从心理学上看,"逃离"与"逃回"分别是自卑与自负心态的表现。很多人把北上广看作一种提升自身优越感的地理标签,但并不是每个人都能适应北上广的工作或生活节奏。亲爱的择业者:你好!我做职业咨询师这些年,可谓接触了各行各业的职场白领,倾听了众多喜     

论《红楼梦》的女性主义价值诉求

关于《红楼梦》的题旨可谓众说纷纭,本文认为:以倡言女性至上的女性主义来反抗几千来所形成的男性中心主义是《红楼梦》的真实题旨之所在,这一题旨源于女娲炼石补天和抟土造人的神话原型。《红楼梦》对传统男性中心主义和男性逻各斯中心主义的反叛从以下三方面得以展开:对男性优越感实施颠覆,对男性话语实施颠覆,对男性权力结构实施颠覆。     

品牌顺序和民族优越感对跨国品牌联盟的影响

跨国品牌联合策略是企业开拓国际市场、降低成本和提升品牌竞争力的有效途径,这篇文章从品牌顺序、民族优越感和国外品牌匹配对民族优越感的影响的角度出发,研究了国内消费者对由国外品牌和国内品牌组成的跨国品牌联盟产品的影响因素,从而为企业采取跨国品牌联盟策略提供理论依据和管理启示。     

首都青年与外省青年之区别

过去没听过北京青年这种提法,所以听着有些怪异。在我看来,北京就是北京,青年就是青年,完全两个不同的概念。而且过去北京也不叫北京,而是叫首都,是政治军事文化经济中心,是全国人民向往的地方。说首都青年,就比较有感觉,因为当时连首都青年自己都觉得身上有一种莫名其妙的优越感。他们举手投足,或者随便说句什么甚至连一声叹息都是外省青年学习的榜样,难怪大仙说外省青年昼夜兼程,向着紫禁城飞奔。     

浅说现代设计中的情感关怀

有多少种需要就有多少种设计,设计为满足人的需要而进行。21世纪是以设计文化为主导的文化时 代,设计更强调以人为本的个性化和人性化,所以“以人为本,情感关怀”成为现代设计的一个重要内容。     

微语漫画

1"划得来"文女士已在西安一家事业单位工作3年多,清闲又稳定,常让那些在私企工作或自主创业的同学羡慕不已。单位逢年过节优厚的福利也让她很有优越感。她告诉记者,进入这家单位时,在面试前,父母四处托关系,先后多次送钱送物,等她顺利通过面试,已陆续花了9万余元。文女士说,虽然专业不对口也偶有烦恼,但很稳定,总体来看,"划得来"。     

组工干部应做到“四多四少”

一是多一点学习,少一点应酬。组工干部要增强学习的责任感和紧迫感,决不能因为工作忙、应酬多而放松了学习,要真正把学习当做一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求,树立终身学习的观念,在不断学习中提高工作能力和水平。二是多一些平常心,少一些优越感。组工干部应自觉摈弃优越感,保持一颗平常心。工作中要高人一筹,但不要高人一等;要放下架子,经常深入基层了解社情民意,主动与广大党员干部沟通交流。三是多一点实干,少一点浮躁。组工干部要正确面     

全球中产阶层危机

中产阶层群体的频频告急，让各国政府意识到，这一阶层的危机可能导致经济复苏后继乏力。而受挫的中产们也不得不重新审视自己的愿景：是跟随国家经济的停滞而重返贫困．还是有能力在挽救全球经济上承担更大的责任？中产阶层的“身份倒退”如今美国中产阶层曾经普遍拥有的优越感在下降，他们被形容为“集体向下沉沦”。     

民族文化差异在跨文化交际中的影响机制

在跨文化交际中来自不同民族文化群体的人们无可避免地会遇到交际障碍,这种障碍往往是民族文化差异所致。对于异族文化与本族文化的差异,要正视以待,既不可抱有优越感,不尊重、鄙视异族文化;亦不能怀有自卑感,忽略了本民族的文化立场,这些都会影响到跨文化交际的有效进行。     

从教科书事件看日本蔑视中国的民族心理传统

不断升级的教科书事件是日本对中国的民族优越心理的再现。日本对中国的民族优越感起始于近代,在侵华期间和战后以一贯之,现在又有了新特点,不仅存在于国家关系上,更多地则集中于经济和文化领域。造成这种社会心理传统的原因是多方面的。