协议和劳动合同哪个有效？

请问：我于2003年8月大学毕业后到一家公司工作，和总公司签订了一个用工协议，协议规定我必须在公司工作5年方能离开，否则必须每年支付1000元的培养费(共5000元)，其实我在公司没有接受专门的培训。2003年底，公司调我到下属公司工作，我又和分公司(或者子公司)签订了正式的劳动合同，有限期一年，劳动合同中没有提到原协议的问题，但也有一条规定我仍然要在分公司工作5年(这一条超出了合同的期限)。2004年12月31日，我的合同到期。现在分公司因为经营不善关闭，总公司要求我到其他部门工作，我认为该公司不适合我的发展，就不准备继续签劳动合同，请问，这种情况下我需要支付培养费吗?公司可以此扣留我的档案吗?     

企业富余人员要求辞职有哪些优惠待遇？

企业富余人员要求辞职的，国家给予的优惠待遇主要有：经批准的辞职人员，家居城镇的，工龄每满1年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性的生活补助费，最多不超过6个月的工资：回农村的，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过12个月的工资。另外，辞职后再次就业的，其辞职前和再次就业后的工龄，可合并计算。     

怎样构建多元化的聘用体系

推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容。如今绝大部分大学已经实行或即将推行教师全员聘用制。所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位，每个岗位都有明确的岗位职责和要求，所有人员通过公开、公平的竞争，选择自己的岗位，竞聘上岗，上岗以后按照岗位职责要求开展工作，单位在聘期结束后对其进行考核，并根据考核结果决定是否续聘。在一定程度上，实行全员聘用制有利于促进校内人员的合理流动和学校人力资源的合理配置，有利于调动教职工的积极性。     

浅析高校公寓文化建设的重要性

宿舍是大学生日常生活和学习的重要场所,也是他们联系最密切交流最频繁的场所,是课堂之外对学生进行思想工作和素质教育的重要阵地。加强高校公寓管理对于规范大学生的行为习惯,强化大学生意识,培养大学生集体荣誉感都有深刻的影响,一个良好的生活环境会对学生的身心健康起到良好地促进作用。     

对新闻语言有效应用的探讨

新闻的有效性质表现在新闻的基本特性—即新闻的及时性、客观性、真实性等等,这些都是新闻语言的基本特点,任何时候都不能超出新闻语言的基本要求。但是新的语言的有效性探讨是属于一种新型的新闻语言特点,其几乎结合了新闻所有的语言特点,换言之,新闻的有效性涵盖所有的新闻的基本要求,是新闻语言特点的最根本准则。     

基于LDA主题模型的自贸区治理政策文本聚类分析——以辽宁自贸区为例

聚焦不同时期辽宁自贸区发展建设的政策,通过LDA大数据模型对自贸区建设的阶段性政策文本进行低维主题集合,能够识别大规模文档集中潜藏的主题信息、主题强度及结构特征。在此基础上,对比中央对辽宁自贸区的发展要求,能够准确发掘地方政策实施的侧重点与发展差距,进而识别自贸区建设发展的不足。研究发现：在主题强度上,主题间相似度较低且强度差距不明显;在主题领域上,政策颁布更侧重于行政审批、监管创新、项目建设等领域,而在投资、贸易、外汇管理、金融服务、科技创新、人才政策等领域较薄弱;在主题结构上,行政审批、绩效考核政策主题针对行政体制机制改革,监管创新、政府信息公开、电子信息化服务主题体现“服务型政府”的政策供给重点。基于此,需加强金融贸易、法治营商环境建设、人才引进、企业扶持等领域的政策供给。LDA主题模型;辽宁自贸区;政策文本;聚类分析     

《华中农业大学学报（社会科学版）》征稿简则

一、论文要求 1.论文应具有创新性、科学性或实用性,能反映学科发展前沿和研究热点,有较高的学术价值。观点明确,资料翔实,论证严密,条理清晰,层次分明,语言简洁流畅。篇幅以8 000字左右为宜。     

外部不确定性的项目成本控制

外部不确定因素主要指环境因素和宏观经济环境因素,如利率和汇率的波动及通货膨胀等。项目成本控制因基于使项目成本发生变化的外部不确定因素进行相应的控制。     

党群工作与生产经营相结合的探索与实践

<正>作业管理部是一个具有管理、技术、监督、生产辅助多种职能为一体的综合性单位。2009年5月党总支成立之初,人员结构复杂、业务范围广,作业成本及井下作业技术指标控制难度大;因此,党群工作和生产经营同时面临着重大的压力。针对当初党群工作与生产经营存在的问题,作业管理部党总支结合"创先争优"、"建设新型团队争创红旗标杆"活动,积极探索实践党群工作与生产经营有机结合工作方法,促进     

工程测量中的测绘新技术探讨与应用

<正>一、工程测量中的数字化技术1.地图数字化技术在建立各种GIS系统时,对原有地图进行数字化处理,在建库工作中占据了相当大的工作量,各工程测绘部门