备受＂争议＂的好人——记江西省第三届道德模范许享群

许享群今年84岁．是江西省金溪县左坊镇下许村人，抚州市供电公司退休职工，一个志愿军老战士，一个少了一只手掌的残疾老人。有人说他是“傻子”，有人称他是“善人”，有人赞他是“雷锋”，有人当他是“救星”。就是这么一个备受“争议”的老人．在2013年6月被评为江西省第三届助人为乐道德模范。     

创建优质用电环境,服务园区经济发展——从工业园区现场办公会看宜春供电机关效能建设

宜春供电公司紧紧围绕机关效能年活动主题,自2009年2月开始,每月在市工业园区召开一次服务工业园区现场办公会,到10月,已连续召开现场办公会9次,为园区企业解决各类用电问题116项,在较短时间内使公司窗口单位办事效率得到明显提高,受到广大客商的高度评价,截止目前共收到各类锦旗6面、表扬信8封。     

企业如何应对新闻报道引发的公共关系危机

<正>从企业来看,近年来,以矿难为突出代表的企业危机事件接连不断,除此之外,近期不少国内、国际知名企业连连爆出品牌危机,三聚氢胺奶粉事件、高露洁牙膏事件、苏丹红事件、哈根达斯冰激凌事件等等一波未平一波又起,接连被各媒体披露炒作,引起社会公众的广泛关注。企业突发危机的出现,直接影响到企业的社会公信度,如果处理不妥,对企业就有可能酿成灭顶之灾,一个知名企业或许就此衰败,直至破产倒闭。一、企业容易引发的新闻危机     

督察督办工作在电力企业中的实践与思考

正随着社会经济的快速发展,电力企业发展面临严峻考验,这就要求电力企业需要用科学理念在内部行政管理方面进行创新实践,提高内部运作的精度与准度,以满足企业经营需求及外部客户需求。近年来,随着国家电网公司"两个转变"("两个转变":转变电网发展方式,转变公司发展方式。)的步伐不断加快,地市供电公司工作任务呈几何形增长,人员工作压力加大,如何避免在繁杂的日常事务中出现重部署、轻落实的现象,避免发生抓大漏小、细节不到位的问     

六大举措并举提升实力

<正>2013年,国网蕲春县供电公司准确把握改革发展形势,六大举措并举,全面完成市公司下达的年度各项计划任务。整体实力得到提升,安全生产局面稳定,未发生报市公司考核的人身、设备及电网等事故。售电量累计完成7.56亿千瓦时,同比增加9913.94万千瓦时,增幅15.10%,完成市公司年度计划94.71%,超进度3.04个百分点。具体做法如下:坚持安全为首,安全生产基础日益夯实扎实开展"安全管理提升"     

我的老房东

正有一天,雨停了,天晴了,天暖了。太阳早早爬上了山坡,放射出金色,照耀着大地。我吃完早饭漫步公园,找了个有靠背的石凳坐了下来。不久,迎面来了个白发苍苍的老人。走近一看,竟然是分别3年之久的老房东李清胜。记得前几年,为了小孩进城读书,经朋友介绍,我们6口之家租住李清胜的房子,一住便是4年多。毫无疑问,老李成了我的房东,久而久之,就成了我的老房东。老房东叫多了,我便把他的真实姓名忘了。老房东比我早5年退休,他也是一位乡镇干部,为人忠厚老实,热情     

选择,仍需慎重

正近日,第六届全国数控技能大赛决赛开幕式在北京工业技师学院举行。在会场,一个看起来很沉稳的男孩代表参赛选手进行宣誓,他的一举一动时刻吸引着记者们的目光。他就是周浩。3年前,他从北京大学退学,转学到北京工业技师学院,从北大生命科学研究院储备人才到如今还未就业的技术工人。这样的身份转变、这样的选择让人难以相信,但周浩这样做了,并且"毫不后悔,很庆幸"。弃北大而读技校,这样的标题,一经曝光,就引起无数议论。从传统观点来看,北大     

企业班组建设工作存在的难点与对策

笔者通过对当前电力企业班组工作中所面临的问题,对工会当前如何开展工作提出解决方法,要领导重视,归口管理,统一思想、提高认识,大力推行激励机制,充分发挥班组主观能动性。班组是企业的细胞,是企业基层的组织与作业单位,是连接企业与员工的平台,是培育员工、激励人才最重要的阵地。抓好班组建设,搞好基础管理,关系到职工队伍的稳定和各项任务的完成,关系到安全     

敬老好人涂淑芳

现年46岁的涂淑芳，是江西省高安市供电公司祥．符供电所的一名普通员工。她对待工作认真负责，对待老人关怀备至。她出现在哪里，和煦的春风就吹拂到哪里。2011年年底，她被中央文明办授予助人为乐类“中国好人”。     

供电企业应收账款三步控制法

<正>受金融危机的影响和宏观经济的整体下行,2009-2010年,全国各省、市电业局都存在着电费拖欠现象。电费拖欠同比增长普遍为一至二成。严重的电费拖欠现象,一方面使供电企业无力向发电企业支付购电费用,严重影响到电力的正常供应;另一方面由于高额的欠费造成了电网建设资金紧张,。由此造成供电企业潜在的亏损逐日增大。