人事代理档案管理问题探讨

人事代理这种新型的人事管理模式最显著的特点是实现人档分离,制定这项改革的初衷是便于人才流动,减轻企业人才管理负担。实际工作中全国各级人才代理机构代理的人才档案不下500万件。如何加强人才代理档案管理,切实发挥人才档案作用,值得各级人才代理机构工作者认真思考。本文在分析人档分离的利与弊的基础上提出了加强人事代理档案管理的对策。     

让寄养儿童和家长顺利度过分离期

在寄养儿童离开寄养家庭的过程中,寄养儿童和寄养家长先前的生活状况会发生明显变化,很可能会给他们带来心理危机。     

内在历史性的生成:胡塞尔与卢卡奇的殊途同归

通过将历史先天建基在本源的时间性之上,胡塞尔揭示了原初的历史存在在思的哲学中的深度和本源的宽度。卢卡奇做出了相似的发现。在对黑格尔历史辩证法的改造中,他通过对"最高的分离"奠定并生成历史总体性这一关键事态的揭示,赋予"具体概念的辩证法"以历史和发生的双重内涵。由此,卢卡奇与胡塞尔分别从社会批判和纯粹哲学这两个截然不同的角度共同奠定了20世纪历史哲学的基本形态。     

高职中外合作办学项目中英语教学改革和实践

针对我院中外合作办学项目学生英语水平低、学习动力不足、自主学习能力缺乏的特点,我们提出了以全天候英语训练为核心英语教学改革思路。凸显阶段性测试和创设问题情境的教学模式。在教学内容上,强调听说能力培养,实行教考分离。     

浅谈犯罪情报意识

21世纪是信息的时代,公安信息化也成为当前重中之重,情报主导侦查成为新的战略格局。犯罪情报意识,是情报导侦模式中的灵魂,直接关系到整个情报信息工作的成败。其实质为社会意识形态的一种,是一种主观的能动反映。具体表现为某种思维的定势、习惯、创造,并以以此有目的地自觉地指导自己的行动。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

近年来，随着企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。从思想政治工作的对象看，在社会主义市场经济逐步走向成熟之际，“市场观念”已渗透到企业的每个环节，职工的思想空前活跃。     

叶绿体中色素的提取和分离实验的改进

本文针对"叶绿体中色素的提取和分离"实验存在的问题,提出了一些具体的改进方法。     

从“赵作海们”看检察院如何实现法律监督功能

本文通过对赵作海．余祥林、聂树斌等案件的梳理，指出此类案件反映出的问题和法律监督的缺失：在此基础上分析现代刑事诉讼理念下检察院的角色定位和职权性质；进一步探究案件中检察院法律监督缺失的原因；最后从检察院的职权入手，提出建设和构想以保障捡察院监督功能的有效实现，从而避免冤案的出现，保障人权。     

铁道部拆分后对铁路行业市场化改革中业务分离的思考

铁路运输对我国的经济社会发展起着重要的作用,两会中的改革将铁道部拆分,成立了中国铁路总公司,无疑对于我国铁路的市场化改革起着积极的促进作用。但是这次改革并没有完全解决我国铁路行业中存在的问题,巨额债务、供需矛盾等问题仍然严重制约着铁路发挥其应有的作用,而业务分离对于这些问题的改进有重要意义。本文从铁道部拆分后的现状和问题出发,提出在市场化过程中对铁路行业业务分离的措施,从而推动铁路行业的全面健康发展。     

韩国医药分离改革的经验及其对我国的启示

1990年代末,中韩两国几乎同时启动了旨在解决日益上涨的医药费用问题的医药分离改革计划,我国医药分离改革至今仍踯躅不前,而韩国医药分离改革总体上取得了成功。韩国的激进式制度变迁模式、确保医生合理的利益诉求、正确认识医药分离的作用、充分发挥公众的作用、以关键人物为引擎等医药分离改革经验,值得我国研究、学习与借鉴。