我国人事档案管理可信度问题探讨

随着计划经济时代的结束,传统的政府部门管理理念和管理方式发生变化的同时,在计划经济时代形成的人事档案管理体制,已经在很大程度上呈现出了许多明显的与现代社会发展不相适应的环节。要解决这一问题,首先要明确人事档案可信度评价原则,在人事档案的收集、整理、鉴定、保管、利用环节把握关联、易用、时效、客观、准确、真实、完整、权威、系统以及安全原则。其次,在明确这些原则的基础上规范人事档案管理工作。最后健全人事档案法制、培养人事档案人才、保障人事档案安全来完善人事档案保障工作。     

生活中如何防辐射

日本海啸引发的核泄漏事件牵动了人们的神经，一时间，人们谈辐射色变，囤盐，关门窗、穿白衣、扎好袖口、领口，一条条如何应对辐射的短信后面不忘附上“发给你关心的人”……关于核辐射对健康的影响及各种预防手段成为民众目前尤为关注的问题，那么，那些“防辐射手段”有多少可信度，如何科学防范辐射危害？     

信息科学在高校“两课”教学中的应用研究

“两课”教学过程是一个“四体结构”，即由主体、客体、介体、环体所构成的信息网络立体动态流通结构。利用信息科学原理，分析教学活动的各个环节，对提高教学质量有积极意义     

基于确定性理论的P2P系统信任模型

借鉴确定性理论中的不确定推理,提出了一种新的P2P系统信任模型。该模型根据节点的历史交易情况,运用C-F模型计算节点的可信度,节点依据计算结果与可信度高的节点进行交易,在节点间建立信任关系。分析及仿真表明该模型能有效地隔离恶意节点,提高交易成功率。     

用数理统计方法评估试卷质量

用数理统计的方法,通过对某一次考试成绩的分析研究,确定出这次考试的可信度、难度、覆盖度、区分度,对考试进行了科学合理的统计分析.     

基于未确知有理数的项目工期的估算方法

自然现象和社会现象归纳起来可以分为确定性现象和不确定性现象两大类。前一类现象所体现的事物其本身内涵是确定的,可用传统的数学方法来进行研究和描述。而现实中,我们接触到的事物更多是具有不确定性信息的不确定性现象。人们对不确定性信息的研究已经有200多年的历史。一般     

模糊数的排序及其在系统决策中的应用

建立了模糊数的两种排序方法 ,给出了相应的决策模型及其实际应用 .为了度量决策模型的可靠性 ,引入了可信度的概念及计算公式 .     

高效言语控制的经济原则

在言语交际过程中,欲用较少信息符号去传递较多信息量,完成较大任务,作为交际主体的信源,必须具备表达内容上的选择能力、把握信息传递时机的能力和选用修辞方式增强信息量的能力。同时,作为交际主体的另一方信宿,要对信源发出的信息做出准确判断;要适量地反馈信息;并且善于用修辞和逻辑手段扩大反馈信息量。     

广告传播流程及其元素分析

针对广告传播流程及其广告信源、信息和受众等元素的特性 ,运用大众传播学和视知觉心理学的基本理论 ,进行客观而深层地分析 ,研究广告作为一种特殊的大众化传播的基本模式 ,广告活动的科学实施以及使其获得传播效应最大化的可能性