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861.
传统的业绩评价体系主要以财务指标为核心,在实际运用中存在许多弊端。经济增加值和平衡记分卡实现了业绩评价方法的创新,从而适应了现代企业经营管理的要求。本文在分析传统业绩评价体系缺陷的基础上,将采用比较分析法,从多个方面对这两种业绩评价方法进行分析评价,并最终得出对目前我国企业实施战略业绩评价的启示。 相似文献
862.
思想政治工作的效益评价,客观上存在着一定的难度,可以探索从定性定量的角度来进行分析.精神领域的效益分析和物质领域的效益分析是定性分析的两个层次,二者不可分割;定量分析则以数学模型形式分析思想政治工作的效益和效益率. 相似文献
864.
<正> 1.引言 在开展企业标准化的工作中,经常遇到标准化的经济效果如何评价的问题。要对标准化的经济效果进行评价,首先要弄清哪些方面是属于标准化的经济效果。 一般说来,标准化的经济效果是综合性的。因为制定标准后,要组织贯彻需要采取相应的措施,如技术改造、工艺改革、技术攻关等等才能实现;管理标准的贯彻,往往要与企业整顿结合,把原来杂乱无章的一些定性的管理,通过搞定量化定额管理,实现管理标准量值化。这些措施产生的经济效果,其根源在于标准化,所以其获得的一切经济效益, 相似文献
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868.
切实加快社会信用建立，逐步在全社会形成诚信为本、操守为重的良好风尚。加快建立企业、中介机构和个人信用档案，使有不良行为记录者付出代价，名誉扫地，直至绳之以法。 相似文献
869.
870.