捷克：加大公务员培训考核力度

在捷克，公务员一般被称为“国家工作人员”或称“国家职工”，包括国家行政机构工作人员和国家预算拨款的事业单位工作人员。作为加入欧盟的条件之一，捷克制定并通过的《公务员法》将在2012年正式施行。为解决目前国家行政管理和公共服务领域的主要问题，提高公务员专业化水平，捷克政府加大了公务员就职前的培训考核力度。大学生毕业后申请报考公务员，必须参加专业培训并考试合格。申请者被录取后，要以“见习生”身份接受为期一年的专业培训，由用人单位委派“导师”进行培训。培训期满，     

浅谈药具干部如何成长为优秀公务员

2011年3月,人力资源和社会保障部、国家公务员局正式批准国家人口计生委药具管理中心参照公务员法管理。＂参公＂一年多以来,药具管理中心强化了计划生育药具监督管理和公共服务职能,     

要高度重视官员的政治伦理问题

官员的政治伦理问题，很长时间以来似乎是个学术性问题。记得2002年起草公务员法的时候，有专家提出要将公务员伦理问题单写一章，但最终未被采纳。近年来，关于这个问题的讨论越来越热烈，组织部门应高度关注。     

公务员考试舞弊的权、利逻辑

天下熙攘,皆为利往。录用考生的权力在于用人单位,当此权力不正常作用时,便会产生考试舞弊。而要给公权力套上"笼头",制度改革首当其冲。【案例】2011年,山西长治籍考生宋江明在参加山西省行政机关2011年公务员录用考试中,获得笔试第一、面试第一、总分第一,却因体检血红蛋白不合格落榜。2011年9月,刘金星报考了福建省委办公厅一科员职位,在笔试、面试环节中分别取得第一名的成绩,却以"性格原因"被拒绝录用。     

中美公务员聘任制对比研究

一、公务员聘任制界定对比(一)美国临时雇员的定义。美国人事管理总署把联邦临时雇员定义为:服务年限不超过1年,在竞争性的岗位上,临时的有限的雇员服务年限最长可以为4年。临时雇员也可以在那些法律和规章不要求竞争的岗位上就业,在这些岗位上,临时雇员的服务年限可视具体情况而定。美国联邦机构在以下几种情况下要使用临时雇员:(1)为了完成高峰期的工作量。(2)填充那些将来拨款可能有问题的职位。(3)临时填补终身职位,以使     

转非领导干部职务的暗流

<正>近年来,不少领导干部由于各种原因改任非领导职务的不在少数。按《中华人民共和国公务员法》规定,非领导职务层次在厅局级以下设置,享受相应级别和待遇,不具有行政领导职责。     

公务员超编危机

近日,中共中央印发《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》,全文约1.2万字,引起广泛关注和热议的却是其中的11个字建立公务员正常退出机制。其实工作规划中并没有对公务员退出机制作进一步说明,这反映了公众对公务员制度改革的关注。     

怎样提高“破格”用人的公信度

关于"破格"提拔,《干部任用条例》规定:"特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。"《公务员法》进一步规定:"公务员     

部委声音

要着重抓好公务员法配套法规体系的建设。对工作急需、已有基础的，抓紧修改完善。争取早日出台；对问题比较复杂，尚未形成统一认识的，抓紧研究论证。对正在试行的有关规章，也要在实践基础上进行总结，根据形势发展的需要，搞好完善修订，及时提高立法层次。要加强对公务员法及其配套法规贯彻落实情况的监督检查，做到有法必依、执法必严、违法必究，确保法律规章的有效实施。