努力工作是创造力的大敌

好多年前,一位效率专家被亨利·福特雇来检测福特汽车公司员工的出勤表现。专家提交了一份报告,高度赞扬员工的表现,只指出了一个员工的问题。专家对亨利·福特说：＂那个懒散的人整天待在办公室浪费你的钱。每次我经过,都看到他把腿支在桌子上闲待着。＂亨利·福特回答：＂那个人曾经出了一个主意,为我们公司省了上百万美元。他想到那个主意的时候,脚也是那样支在桌子上。＂     

企业博客宣言

2003年,斯考伯在Scobleizer博客里公开他的“企业博客宣言”,理由有两个：第一,他用这份宣言提醒自己应该坚守的原则;其次,他将宣言公之于世以便读者能够回馈意见,因为他注意到愈来愈多博客自称是公司员工,而非独立个体。为了本书,他首度修订这份宣言,内容如下：     

万象

大陆富豪群体已达41．5万人;英公司员工上厕所也要打卡;中国百万富翁居全球第五     

思源电气：“软”“硬”兼施吸引人才

思源电气目前员工超过1500人,其中母公司为500多人。公司员工来自五湖四海,员工中本科以上学历的工程技术人员和专业管理人员占员工总数的30％。当今市场的竞争,归根到底是人才的竞争。思源电气视人才为关系到企业兴衰成败的关键。     

“郑州12号”盾构机始发郑州地铁建设全面提速

8月31日上午,郑州地铁1号线黄河东路站内礼乐和鸣,礼炮齐响,彩带飞扬,由中国铁建十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司员工操作的＂郑州12号＂盾构机轰鸣作响,硕大的刀盘开始转动,随后,盾构机破洞而入,开始了它开钻郑州地铁全新的历程。     

放弃也是一种智慧

上世纪60年代,日本松下通信工业公司曾投入巨额资金,用于大型电子计算机开发。1964年,公司总裁松下幸之助突然宣布放弃这个项目。公司员工非常不解,认为这样半途而废是错误的。     

哪来的“空置率”堰塞湖

从“6540万套空置房”横空出世起,国内围绕房地产业的大讨论便上升到了一个新高度。这表现为,一方面,基于对官方公布数据的不满,草根大众们开始自发承担了基础数据供应商的角色,“出租司机拍黑灯楼”、“网友晒小区黑灯帖”、“各地电力公司员工曝电表空转率”等层出不穷。另一方面,公众舆论纷纷指责统计部门的失职,如《新京报》社论认为,     

试用期员工的沟通管理

案例：小B加入A公司快三个月了,职位是编辑,有时候他也以“公司记老”的身份去采访公司员工、撰写稿件和策划公司内刊。一天,部门经理找到人事经理,决定终止小C的试用,理由是他“逸题不好”、“思路不清晰”、“文字表述有问题”等。按公司惯例,人事经理要通知当事人谈话。     

员工喝完酒就来上班，公司可否开除他？

案例简介叶某原系某公司的电工。去年夏天的一天,叶某在上晚班前半小时喝了三瓶啤酒,喝完立马去上晚上7点的晚班。晚上7时30分左右,由于机器故障,公司员工李某叫叶某去维修。叶某要求李某开维修单,李某开好之后交给叶某。叶某看过之后,认为不是其工作范围,遂告诉李某不修理。李某就将此情况报告班组长张红,张红到叶某办公室交涉维修的事情。在此期间叶某与张红发生口角并产生肢体冲突。     

聘用合同“损失全由司机承担”条款被判无效

事故：驾驶员开单位班车撞上摩托车2011年,张某进入南京某旅游公司当班车驾驶员,负责接送公司员工上下班,每月工资为1500元。半年后的一天上午,张某接完所有的员工到单位后,开车准备返回停车场。当他行驶到恒达路路口时,与骑摩托车的胡某相撞,造成胡某和其搭载的乘客王某死亡,班车和摩托车都有损坏。