中华通蓄势挑战e时代科技消费——访成都市双新西发微电脑制造有限公司

<正> 新星企业点评: 如果说在西部大开发的历史机遇面前,人们纷纷把眼光投注于基础设施建设、重点项目的培育、并舍得在诸如水力、电子、西气东送等重大项目上投入巨资无可挑剔的话,那么,当人们面对一个科技含量之高、人性化功能设计之最、技术创新优势之强的高科技产品在用了不足半年时间就从研制、开发到小批量生产并拥有自主知识产权的PPC诞生时,无不惊叹业界传奇,叹为观止……     

张毅凯：闯荡中国的希腊男人

“管理离不开制度和纪律,但这些还远远不够,还得加上人格的魅力,这是管理的核心,也是个性的最好体现。”“与各种激励机制相比,我更相信个性的力量。”     

内部控制信息披露质量与公司绩效——基于沪市横截面数据的经验证据

文章通过对内部控制信息披露质量和公司绩效之间的关系论证,透视出内部控制信息披露质量优劣所导致的经济后果。实证结果表明内部控制信息披露质量对于托宾Q值、净资产收益率和每股收益的解释能力都比较强,说明内部控制信息披露质量的提高可以提升公司绩效,并能够为证券监管部门的信息披露监管和政策制定提供经验证据和理论支撑。     

论我国股东派生诉讼制度的确立与完善——兼析新《公司法》第152条

股东派生诉讼制度的产生溯源于通过所有者对其代理人的有效监督来完善公司治理结构的初衷,我国2006年元月1日实施的新<公司法>第152条规定了这一重要制度.它在规范大股东和董事的行为、维护中小股东权益方面将发挥特殊作用,但在制度设计上仍需进一步完善,在公司的诉讼地位、诉讼费用承担、诉讼时效等方面应进一步细化规范.通过股东派生诉讼机制的不断完善,促进公司治理机制的提升.     

董事会独立性之惑与董事分类选举制度的构建

从公司治理的角度来看,董事及董事会既是公司治理的主体,也是公司治理的客体,处于公司治理承上启下最为核心的地位.董事及董事会不可能具有独立性或中立性,这是由每位董事与生俱来的身份差异决定的.现行公司法一味强调董事和董事会的独立性,而相应的董事选举制度设计并不支持董事的独立性要求,致使董事角色错位,严重影响了公司治理的效率.应明确承认不同类型的董事由不同的利益相关者提名选任,并由提名人对被提名人的职务侵权行为承担相应的责任.     

中美独立董事制度的比较与思考

独立董事制度起源于美国。在引入原因、独立性的界定、独立董事的任职条件、权利和义务以及报酬等方面中美两国公司均有其各自特点 ,进一步完善我国独立董事制度应从独立董事的数量、资格、选聘、报酬、法律责任与保险等方面进行。在完善独立董事制度的同时 ,还应进一步协调好独立董事和监事会的关系     

最佳人力资源管理实践的研究

最佳人力资源管理实践是指能对组织绩效产生正面影响的人力资源管理实践。这些最佳实践能够给组织带来高绩效。本文通过对人力资源管理实践和绩效的界定,利用对广东、上海和江苏三地制造业的调查资料,探究人力资源管理实践对绩效的影响,并对一些学者的研究结果进行验证。     

提高生产率成长率的三种外部因素分析

通过对500家上市公司的实证分析发现,产品竞争、金融压力和股东控制这三种外部因素同企业生产率成长率存在一定程度的正相关关系。垄断租金与价值增加值之比同企业生产率成长率负相关;利息支付额与现金流量之比同生产率成长率正相关;存在占支配地位的大股东控制会导致更高的生产率成长率。同时,也有证据显示金融压力和股东控制这两个因素能够替代产品竞争。     

丝路

湖北"稻花香"稻花香酒引进中国名酒之传统工艺与现代科技相结合,选用优质红高粱、小麦、大米、糯米、玉米为原料,以独特的"包包曲"为糖化发酵剂,取"龙眼"优质矿泉水通过混蒸、混浇、万年糟、人工培养老窖、封窖发酵、自然生香、分层蒸馏、按质