改革者面临八大难题

<正>第一,政府如何做好自身改革。政府是改革的主体,改革要靠政府来实施和推动,因此,做好新一轮改革首先就需做好政府自身改革,只有政府自身改革做好了,才能有效地推动其他改革,或者说才有可能去推动其他改革。现阶段,政府改革主要包括职能调整和约束权力。职能调整指政府重新思考、规划自身的职能,将那些不该承担的职能、承担不好的职能分离出去,同时要尽可能的缩小政府的职能,尽可能地建设小政府。约束权力是指政府要规范权力行使,对于职能范围内的权力要依法行使,对     

试论公职人员的职务侵权责任

当前,依法治国、建设法治国家是党和国家的战略决策。面对复杂的社会生活,需要各级各类人员细致分析,认真严格地对待,以期用法治思维和方式调整各方关系,从而促进社会的和谐稳定。公职人员在管理服务社会事务时应当十分注意依法办事,掌握执法分寸,尽量克服由于疏忽大意带来的侵权行为。     

“吃里扒外”,反腐词典的新话题

日前,中央纪委监察部网站公布中央巡视组反馈的巡视问题账单中8家央企被点名,并指出中国海运一些领导人员及亲友开办私人公司,依托中国海运经营同类业务,面上干工作,底下揽私活,吃里扒外。中央巡视组首次采用"吃里扒外"一词,将国企中一些官员以权谋私,损害国家利益的现象推至舆论中心,其罕见表述立即引起网友热议。     

“经适房”住的都是公职人员?

正据报道,河北省邢台市一处经济适用房项目——温馨家园兴建时开发商竟将原本设计为80平方米以下的经济适用房户型,更改为10平方米以上的大户型进行施工,小区经济适用房建成后被该市党政机关多家单位团购一空。有熟悉内情的人士披露邢台市这处经济适用房住的全是该市"八大局"的公职人员,而且他们并不甘于居住在     

政府公职人员腐败的成因及对策

本文通过政府管理过程中常见的公职人员腐败现象,从人性、政治体制、监督机制等方面入手,分析了公职人员腐败蔓延、孳生的成因及机理,并提出了解决公职人员腐败问题的措施和建议,力求在有效遏制政府公职人员腐败方面进行有益的探索。     

别让“向中纪委告状”成为新时尚

<正>"国缺廉律,鼠辈猖獗",这是全国工商联农产商会的代表——蔡晓鹏在中纪委和全国工商联召集的民营企业家座谈会上的发言题目。据财新网报道的发言稿全文,蔡晓鹏"痛批"了基层行政执法人员的"四宗罪":"鬼子进村",以各种由头携亲友、陪领导,在民众的私人果园白吃、白玩、白拿。"半夜鸡叫",逢年过节就不停     

养老金“并轨”前夜

企业养老保险改革已实施20多年,但机关事业单位一直没有全面启动改革,导致养老金"双轨"运行,差距逐渐拉大。这一矛盾突出,社会反响强烈,成为当前社保体系亟待解决的问题。目前,我国在职公务员共有700多万人,各类事业单位编制内人员共有3000多万人。机关事业单位职工的养老金无需个人缴存,由财政统一负担,而企业的则由企业和个人按照一定标准缴存。     

《廉政审计查处机制研究》简介

正宁波大学商学院郭强华教授撰,中国财政经济出版社2013年5月出版。该著针对深圳、浙江等地实施的"特种审计"不特问题,基于"特种审计制度"反腐败的实践基础上,对于腐败高发、多发领域设计"国家公职人员腐败预警指标体系",构建以腐败预警、预警审计和查实审计为主要内容,以腐败为导向的廉政     

消解特权背景下领导干部激励困境的化解路径

<正>当前,我国反腐倡廉建设取得了显著成效,严肃查处了一批党员干部包括高级干部的严重违法违纪案件,领导干部的各种特权性待遇和收益被压缩或取消,极大地净化了官场风气,为营造积极健康的工作氛围打下了良好的基础。但是,在某些地方、某些领域,部分领导干部由于过去的特权利益被压缩或取消,工作积极性大幅下降,以"廉洁怠政"进行消极抵抗,严重影响了各项工作的开展。消解特权后对领导干部的激励关乎领导干部个人职业发展、公共部门职业管理和整个行政体制改革,应从微观、中观和宏观三个层面,按照"个体职业心理—部门职业管理—行政管理体制改革"三重逻辑展开研究。     

政务失信风险：“言而无信”成一些政府机构代名词

应尽快建立公务员和公职机关诚信档案，并在公务员录取、干部选拔等过程中优先使用，真正使公职人员“不想、不能、不敢”失信。近年来，一些地方政府部门“朝令夕改”、遇负面消息“先否后认”等行为，使地方政府频频陷入“不说被质疑、说了没人信”的尴尬局面。