人力资源开发与中小企业发展

管理的目的是“激活”人,而非“管死”人。在区域经济一体化和经济全球化的今天,人力资源的开发与管理,不仅关系到一个企业的成败,更影响到一个国家综合国力的强弱。据报载,美国某大公司A想以丰厚的条件聘用荷兰公司的技术骨干C,但C觉得B公司对自己一直不错而舍不得离开,最后A公司为了得到C,而将B公司整个买下。无独有偶,目前互联网上流行着这样一个现代寓言:上帝对比尔·盖茨说,因为你是世界首富,所以我允许你离开地球,到另一个星球去生活,但你只能带走一样东西,你想带走你的财富还是亲人呢?比尔·盖茨回答道:不!我将带走我公司里最优秀…     

柑橘价格形成与利润分配的实证研究——以宜昌柑橘为例

以宜昌柑橘为例,对柑橘产销各环节的价格形成与利润分配进行了实证研究,并对近两年柑橘产销价格和利润分配变化进行了比较分析。研究结果认为：柑橘产销价格形成与利润分配的不合理性直接挤压了生产者与消费者的利益空间,必须进一步完善柑橘价格形成机制和运行机制;柑橘产业仍属于农业弱势产业,自然风险和市场风险大,应该建立健全柑橘生产与果农收入稳定增长的长效机制;政府应加强宏观调控,有效抑制生产要素价格过快上涨,优化柑橘产品结构,建立健全柑橘产销预警机制。     

实施国企利润上缴需解决的四大问题

实行国企上缴利润,既是马克思主义所有制理论的体现,即所有权决定分配权;又是深化改革的需要,它有利于增强国家财力,提高政府宏观调控手段,防止国有资产流失,促进企业提高真正的竞争力。但是,因为这是一次涉及到再分配的改革,关系到各方的利益调整,不可避免地会有许多阻力和困难。据笔者调研,目前实施国企利润上缴最大难点是利润分配问题。     

上市公司为何热衷于高送转？

又到一年一度的上市公司利润分配时节,高送转再次成为今年上市公司利润分配的亮点所在。据统计,截至今年1月31日,在已公布年报的54家上市公司中,共有46家公司推出利润分配方案。送转股比例高于10送转5股（含5股）的公司共有26家。其中,有18家公司送转股比例高于10送转10股（含10股）。     

期权契约机制下应急物资储备模型研究

大规模突发灾害发生后,救灾所需物资种类繁多、数量暴增,为了满足受灾人群对应急物资的巨大需求,国家积极践行应急物资储备社会化,发挥社会企业及其资源在物资储备供应上的优势,构建起政府储备和企业储备相结合的应急物资保障机制。然而,现有绝大多数研究都是假设政府与一家企业签订应急物资代储协议,对于如何将更多的企业纳入国家应急物资保障体系的研究甚少,导致现有的研究成果缺少适用性和拓展性。基于此,本研究引入期权契约到政府和多个异质型企业组成的应急物资供应链系统,构建了政企合作模式下基于期权契约的应急物资储备模型,给出了协调应急物资供应链系统、改善供应链成员成本收益的条件,得到了协调企业利润分配的柔性机制。研究表明,一定条件下期权契约机制下的应急物资储备模型缓解了国家储备的压力,在保证企业利润得到改善的同时实现了企业利润的合理分配,极大地提高了政府应急物资保障能力,同时也为强化政企合作关系、落实应急物资储备社会化提供了理论支撑与针对性的管理策略。     

基于经济学分配理论的利润分配定理探讨

从古典经济学到现代经济学分配理论发展历程看,其研究内容大体沿着如下主线发展:研究人与物、人与人分配关系为主;研究人与物、物与物分配关系为主;重新回归研究人与物、人与人分配关系为主。通过梳理主流经济学分配理论,分析其各自特点及其间联系,推导出利润分配定理,阐释其含义,把新古典经济学分配理论从产出耗尽推进到利润耗尽,运用数学模型,把主流经济学分配理论联系在一起。