上市公司股利分配非规范行为的法律规制

我国上市公司的股利政策随意性较强 ,很不规范 ,既与公司自身缺乏长期稳定的股利政策有关 ,也是公司法在此方面存在漏洞的结果。本文通过对上市公司股利政策的回溯 ,发展趋势的分析 ,提出如何从法律的角度加以规范的建议。     

资本公积、盈余公积转增资本与股票股利比较

按企业会计制度规定 ,资本公积可转增资本 ,盈余公积也可转增资本 ,利润分配还可以发放股票股利 ,这三者既有一致的地方 ,又有区别。公司应选择合适方式发放股票股利     

上市公司股利分配非规范行为的法律规制

我国上市公司的股利政策随意性较强,很不规范,既与公司自身缺乏长期稳定的股利政策有关,也是公司法在此方面存在漏洞的结果.本文通过对上市公司股利政策的回溯,发展趋势的分析,提出如何从法律的角度加以规范的建议.     

2002年度山西上市公司业绩下降的原因分析

从1994年山西汾酒在上海证券交易所上市以来,山西已经形成了以电力、煤碳、化工、机械制造、建筑水泥为主的上市公司群体。秉承晋商衣钵,山西上市公司以其诚信经营赢得了广大投资者的信赖。2002年以前,没有一家公司被戴上ST帽子,整体市场表现活跃。但是在2002年年报中,山西上市公司业绩整体滑坡,其中,天龙股份被戴上ST帽子,投资者对于山西上市公司的赢利能力产生了怀疑。本文通过对利润及利润分配表的分析来判断山西上市公司的投资价值。一、业绩下滑的原因分析1、三项费用增幅过大,侵蚀营业利润从利润及利润分配表的制作流程看,主营及其…     

国有企业红利分配制度：国际经验与改革导向——基于米德社会分红理论的视角

20世纪60年代以来,以英国经济学家詹姆斯·米德（JamesMeade）提出的西方社会分红理论为依据,西方国家展开了社会分红的实践,形成了包括美国阿拉斯加州全民分红模式在内的四种代表性模式,虽然内涵不同、比例不一、目的相异,但大多都具有将国企红利上缴国家,国家返利惠民的共同特征。2007年我国虽然结束了国企只交税不交利的历史,但是现行的国企红利分配制度仍然停留在“取之于国企,用之于国企”的体内循环格局,尚未形成国有资本预算支出的民生化制度安排。因此,有必要借鉴欧美国家的成功经验,确立国企红利“国民与国企共享”的基本原则,以民生财政为导向,在逐步扩大收缴范围并提升比例的基础上,调整并优化国企红利预算支出结构,使全体国民均能够以不同形式分享国企分红收益。     

协作模式下快递企业间利润分配问题研究

在电子商务的迅猛发展下,网购热潮使得社会对于快递行业的需求激增,快递企业之间的合作势在必行,文章重点对协作下快递企业间的利润分配问题进行了研究,根据协作下快递企业间收益分配的特点构建了收益分配的基础模型,并通过分析快递企业间进行协作时面临的风险及其影响因素,引进了风险修正因子,使提出的利润分配策略更贴合快递企业间协作的实际情况。     

论人力资本参与企业剩余分配

以职业经理人和技术创新人为主的人力资本将成为企业竞争的焦点。在现代企业管理中 ,人力资本价值在企业收益分配体系中占据着重要的地位。本文首先分析人力资本参与企业剩余分配的必要性 ,进而从人力资本的特点出发提出了人力资本参与企业利润分配的可行性。在最后部分 ,论文提出了企业收益分配的基本思路。     

一种全因素的动态联盟利润分配机制设计

本文分析了现有动态联盟利润分配模型的不足之处,综合考虑了各种影响利润分配的因素,制定了利润分配机制的指导原则,设计了一种实用性强、易于操作的"全因素"的利润分配机制。     

星期六鞋业股份有限公司企业所得税的税收筹划

本文介绍我国企业所得税法下税收筹划的相关概念,通过对星期六鞋业股份有限公司在投资、筹资、生产经营、配套管理制度以及利润分配过程中企业所得税筹划现状进行阐述,从中发现存在问题,并提出该公司企业所得税筹划的对策,以此实现企业利益最大化。     

一碗牛肉面引发的管理难题

正我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意,老板感慨颇多。他曾经辉煌过,于兰州拉面最红的时候在闹市开了家拉面馆,日进斗金啊!后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。"现在的人贼呢!"老板说,"我当时雇了个拉面的师傅,但在工资上总也谈不拢。""开始的时候为了调动他的积极性,我们是按销售量分成