调查中的误差与偏差

一次调查工作在程序上有很多环节。通常,调查设计者在完成了问卷设计和样本抽选后,通过委派调查员对被访问者实施实际调查。调查的每个环节都可能发生误差和偏差情况,这在问卷调查过程中特别典型,稍有不慎就会使具体环节发生偏差而使数据失真。这应该是民意调查中着重加以控制的。科学的问卷设计和合理的样本抽选是保证调查结果科学性的基础和前提条件,调查访谈者以及回答者这两个环节也是影响调查结果的重要因素。     

商鞅变法的前提条件及深远影响

商鞅变法的深远影响是与其变法改革的前提条件密不可分的 ,对这一问题作进一步探讨和研究 ,势必有利于加深我们对秦国统一天下的了解 ,增强我们对封建社会本质的认识。商鞅变法的前提条件是 :变法是在先进的生产力和落后的生产关系之间的矛盾日益加深的情况下产生的 ;变法是在秦国求贤变法的情况下产生的 ;变法是在商鞅坚定的变法思想之下产生的。商鞅变法深远的历史影响主要是 :建立了较完善的封建专制的行政机构 ,为秦统一中国奠定了基础 ;沉重打击了领主贵族 ,扶植了新兴地主阶级 ,推动了历史向前发展 ;改变了秦国的旧习陋俗 ,促进了秦国与中原地区人民心理上的平和     

科学发展观的伦理透视

科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想一脉相承的科学理论体系,有着鲜明的伦理向度和丰富的伦理内涵。科学发展观的伦理构建,把"以人为本,执政为民"作为核心伦理价值,把"全面、协调、可持续及和谐发展"作为基础与前提条件,把"民主与法制"作为制度保证。     

组工干部要尽职责勇担当

组工干部是"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",更应该成为担当责任的表率。担当责任是讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵,是做表率的前提条件,是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富,主要体现在以下几个方面。组工干部的责任担当,体现在保持坚强党性之上。组织部门历来有讲党性的优良传统。新时期的     

领导应具备良好的“认知品质”

领导者大都“日理万机”，处于“百忙”之中。一位勤于政事的领导者一觉醒来所面临的就是洪水般的信息冲击，千头万绪等待他处理的各种矛盾和问题。如何应对这一局面，而且要做到从容不迫，事半功倍?这就需要领导者具有认识方面的良好心理品质，也可以称为“认知品质”。“认知品质”，是领导者收集信息、了解情况、分析问题和解决问题的心理基础，是领导者获得成功的前提条件。     

现代汉语反问句的使用条件

针对口语交际中反问句使用不当的情况,通过对反问句的分析,讨论反问句使用的条件:前提条件、反问者的主观条件和交际背景条件,进一步明确反问句使用的必要性与必然性。     

全球化背景下的法治理念更新

从法治的核心和本质角度讲,法治主要是为了保护人权和制约权力。法治与国家主权的结合要考察法治理论与主权理论的结合,我们就不能不谈及霍布斯和洛克。霍布斯法治理论的逻辑起点是他所谓的自然状态,即一切人对一切人的战争状态,在其中,个体之间的脑力和体力差别不至于大到使这人能要求获得人家不能像他一样要求的任何利益;人们     

“人际关系”谈

所谓人际关系,就是社会人群中因交往而构成的相互社会关系。它包括亲属关系、同事关系、战友关系、朋友关系、领导与被领导关系等。人际关系是人的基本社会需求,好的人际关系既有助于自我认识、心理健康和社会实践的成功,也是所在群体保持和谐向上氛围不可缺少的前提条件。俗话说:"一个篱笆三根桩,一个好汉三个帮。"一个人只有建立良好的人际     

民主化的前提条件研究

文章探讨了促进民主出现、发展和稳定的一系列前提条件,包括经济发展、公民文化、公民社会、社会资本、外来压力和精英的选择、阶级之间的作用,并对这些条件作出概括性解释。     

论劳动价值论的成立条件

劳动价值论的成立条件包括初始条件、限界条件和辅助条件 ,初始条件要求不同种类的劳动能够进行比较和度量 ,以及劳动者和资本所有者符合经济人的要求 ;限界条件排除不可复制的自然资源差异所带来的影响 ;辅助条件包括规模收益不变、资源重新分配的可能、不存在联合生产、完全竞争和完全信息。从这些前提出发可以使劳动价值论得到数学上的证明