0.3秒，让世界看奥运——访奥运会全球合作伙伴源讯公司执行副总裁帕特里克·艾迪霸

现代奥运之信息技术 现代奥运会的规模不断扩大。毫无疑问,北京2008年奥运会将是最大的一项体育赛事。北京奥运会包括28个大项302个小项,届时将有超过1万名的运动员角逐奥运赛场,同时还有7万名志愿者和3万名残奥会的志愿者提供各项服务。此外,全球数十亿的观众对实时信息的需求非常大．所以对现代奥运会而言．信息技术在奥运会上扮演着非常关键的角色。     

值得尊敬的李开复

2005年7月20日,Google宣布将在中国设立产品研发中心,由原微软全球副总裁李开复负责Google中国研发中心的运营,并担任Google中国区总裁.之后,发生了微软对李开复的诉讼与和解事件;李开复为中国青年写出了第一本中文书<做最好的自己>,并在全国各大高校巡回演讲,宣称要招收50名关门弟子……所有这些,都在引起人们对李开复极大的关注.     

人才管理助推企业成功访美国SumTotal Systems公司亚太区副总裁雷蒙德先生

SumTotal Systems公司是一家在全球处于领先地位的人才及学习管理解决方案供应商,公司总部位于美国加州山景城.目前SumTotal的解决方案已帮助60%的全球五百强企业,以及超过1500家知名跨国企业和政府部门提升绩效.     

让中国的项目经理更抢手——访PMI组织业务副总裁柯雷格

PMI的项目管理标准体系已经应用在中国的多个行业及领域,如北京奥运会的成功举办、首都国际机场T3航站楼建设、上海虹桥交通枢纽建设,以及帮助华为从本土公司快速成长为跨国企业等。     

超越自我是最重要的（节选）

我在苹果公司工作的时候，有一天，老板突然问我什么时候可以接替他的工作。我非常吃惊，表示自己缺乏像他那样的管理经验和能力。但是他却说，这些经验是可以培养和积累的，而且他希望我在两年之后就可以做到。有了这样的提示和鼓励，我开始有意识地加强自己在这方面的学习和实践。果然，我真的在两年之后接替了他的工作。我个人认为：一个人的领导素质对于他将来的冶学、经商或从政都是十分重要的。在任何时候、任何环境里，我们都应该有意识地培养自己的领导才能。     

陈欧:高富帅在奋斗

正吊丝上市去美国上市前,陈欧先生原本打算在香港买身好行头,阿玛尼、迪奥、杰尼亚,逛了一圈,嫌太奢侈,最后买了ZARA。纽约时间5月16日上午的敲钟仪式,这位聚美优品创始人兼CEO和他的伙伴们敲足了15秒钟才肯下来。聚美优品开盘价涨幅超过20%,陈欧的身家随之飙升至16亿美元。     

华裔才女安翠雅：成功取决于态度

现年40岁的安翠雅1988年毕业于麻省理工学院（MIT），获电机工程科学学士学位，1993年获史丹福大学企管硕士学位。她于1993年8月以新闻部研究员身份投效ABC电视网，其后以表现优异屡获晋升，2004年被提升为ABC的晚间及娱乐节目执行副总裁，先后为该电视网推出许多轰动的电视剧和节目，使ABC的收视率大振。     

振阳的“日出”

连续几天,整个盐城地区都下了非常大的阵雨,丹顶鹤的故乡射阳也不例外。连日的阴雨让振阳集团副总裁沈嘉冰有点郁闷,然而,影响他心情的不只是阴雨,还有纺织行业这一年多的困难,以及振阳集团3500人的生计问题。振阳集团旗下有11个子公司,绝大多数都坐落在射阳的黄海北路,即便在一个区域内,两个公司的距离开车也得5分钟左右。虽然这两年企业遭遇挑战,但沈嘉冰开车每一次经过一个子公司,他的心里总是会自豪,那是振阳的荣耀,历史无法磨灭,前景仍可预期。     

现代管理离不开同理心——Google公司全球副总裁李开复的人际交往观

没有同理心就没有彼此之间的信任，没有信任就没有顺利的人际交往，也就不可能在分工协作的现代社会中取得成功。     

媒体人才：挖不如养

有人说,21世纪最宝贵的是人才。这话的确不错。现在,社会对于人才的重视程度已经超过了以往任何时候。新闻媒体也越来越认识到,人才资源对于企业发展的作用越来越大。所以,媒体采取各种各样的方式招揽人才就不足为怪了。他家的招牌记者总想搞到自家媒体来独挡一面,别人的杰出主持人要挖到自己旗下才算安心。先是2001年李响被重金挖到《体坛周报》,后有凤凰卫视名嘴梁冬被百度公司任命为市场副总裁。好象,媒体只有挖人才能取得成功。虽然,听起来,挖人来得省时省力,效率高、还有降低成本的可能性。殊不知,这种挖人并不是最好的办法。单不说,挖…