营销副总裁与总裁的权力博弈

营销副总只有准确把握任职周期的特点和风险, 才能从容应对创维营销副总陆强华带着大部分营销骨干出走,给创维带来了不小的地震。这是几年前发生的故事,人们可能已忘记,但类似故事在众多企业中仍然在继续。营销副总裁与总裁是任何公司都不可或缺的核心角色,尤其是在竞争激烈的市场,更需要两个角色非常紧密地配合。然而,他们     

海豚会会长学院在深圳隆重创立——20多名创会会长参加首次培训

正2月28日,海豚会会长学院在海豚会深圳湾旗舰会举办的月度活动上推出,举办了隆重的创立剪彩仪式,并聘任海豚会深圳湾分会专家会员、著名实战派管理专家、A股上市公司盛屯矿业副总裁张江峰先生担任首任院长。海豚会首席架构师、经理人传媒有限公司董事长于绍文先生,向张江峰先生颁发了聘任证书。海豚会会长学院的创立,是海豚会发展过程中的一个标志性事件,它将致力于海豚会创会会长及秘书长的培训,使海豚会在全国范围内迈开大踏步创会发展的步伐,为海豚会2014在全国成功创办50个活跃分会奠定基础。     

关键基因：高适应性人才团队

IBM全球企业服务事业群资深副总裁吉妮·罗曼堤（Ginni Rometty）在IBM资历逾二十年，《时代》杂志认为吉妮·罗曼堤是呼声最高的IBM新的CEO人选。而《商业周刊》则分析认为，在激流般的市场变化中，从众多精英中能够脱颖而出的关键是她的高适应力。     

中国式激励

北京国际人力资源大会上,作为世界上最大的雇员认知评估公司O．C．Tanner的副总裁,埃尔顿先生做了题为《24只胡萝卜的管理》的演讲。胡萝卜作为一种非常普通的蔬菜是没有什么稀奇的,然而,埃尔顿先生却从这种普通的蔬菜身上发现了常人没有看到的东西,那就是有效的赏识和激励。说到激励,人们通常先会想到“加薪”、“奖金”,这些无疑都有激励的作用。但是,埃尔顿先生所说的“激励”却不是这些,而是一句感谢的话、一封表扬信、一张生日贺卡、一顿午餐、     

苹果18年老将公关副总Katie Cotton宣布退休

正2014年5月8日,据国外媒体报道,苹果周三宣布公司全球公其关系副总裁Katie Cotton即将退休,而她已经在苹果效力了整整1 8年。Cotton在她的邮件中表示,做出退休的决定是基于想花更多的时间陪伴自己的孩子。"对于我来说,这是一个艰难的抉择。在苹果,我好像已经呆了近20年,它已经成为我灵魂的一部分了。"     

2008年2月经理人全国重要培训信息一览表

我和先生互相欣赏彼此的才干，都经历过一些风雨，也都在爱情方面做过单元练习，很珍惜双方的情感和信任。但是每年情人节都是我们最忙的时候。2004年，亚马逊副总裁索贝斯访华的时候，特意选择了在2月14日情人节来当当。2005年情人节，我们在忙网站的改版。我也希望我们能轻松度过一个情人节。     

国企反腐:决战岂止在战场

正十八届三中全会后,国企开启新一轮改革,但比改革新举措更密集、更引人注目的是,各个门类的国企系统纷纷浮现大案要案和窝案。从中石油到海外机构:国企反腐势如破竹     

京东金融,到底谋的什么局?

京东金融的主流产品,其实都是一个"大供应链",处处服务于自己的受众群体和整个电子商务链条,覆盖点也集中在消费者、商家和产品之上,京东金融其实是"大供应链"上的中介商。     

韩束发掘微商金矿

韩束作为国内全渠道营销的佼佼者,自2002年创立以来已构建起线下代理+电视购物+电商平台+微商的多渠道并进发展的模式,而开拓微商渠道所获得的市场效应远超其预期,仅仅用四个月时间就做到了国内第一。在韩束北京公司会议室的一面墙上,贴着一个霸气的口号:"我们不做第一,谁敢做第一!"这是韩束化妆品公司内部的口号。韩束公司副总裁、微商事业部CEO陈育新接受《经理人》采访时说,它是专门针对韩束微商渠道而言的,亦     

90后：“职场U盘”的管与用

如今,＂90后＂已经成为一股新锐势力,改变并颠覆着组织或企业原有的文化,给管理者带来新的冲击。 ＂90后＂后被人们称为互联网＂宠坏＂的一代,这一代人身上有着很强的互联网印记,最明显的一点是,他们将自己变成即插即拔的＂U盘＂,一不高兴便随时走人,寻找新的连接。