关于印发《进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设实施意见》的通知

为贯彻落实人力资源社会保障部《关于印发进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见的通知》（人礼部发[2010]22号）、省委机构编制委员会《关于加强全省基层就业和社会保障公共服务机构建设有关问题的通知》（川编发[2010]11号）精神,进一步推进全省基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设．现将《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设的实施意见》印发给你们．请认真抓好贯彻落实。     

不断创新体制机制 实现百姓共创共享——成都市就业社保城乡一体化改革发展综述

2003年以来,成都市在深入实施城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略中,围绕解决＂人往哪里去＂和保障全民＂老有所养,病有所医＂问题,积极推进人事人才、劳动就业和社会保障城乡一体化改革,通过不断创新体制机制,深化完善政策制度,全市人力资源社会保障工作取得了长足发展,有力地促进了经济社会建设和民生改善。改革发展成果城乡一体的大就业促进格局基本形成,基本实现了城乡充分就业。     

龙马潭 基层平台为广大群众提供全方位优质服务

正2013年龙马潭区被确定为泸州市基层劳动就业和社会保障公共服务平台建设试点区。按照窗口服务+网上服务+自助服务的三位一体服务模式建设方案,龙马潭区于2013年6月底全面完成12个乡镇街、89个村(社区)的基层平台建设工作,金保网络延伸到村,部分业务下沉到点,实现了参保缴费不出村、待遇领取就地办、就业岗位送到家的工作目标。项目化管理,保障基层平台建设质量高度重视,制定考核办法。龙马潭区开展基层平台建设     

把服务民生的触角伸向基层—崇州市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设纪实

近年米．崇州市按照“高起点、高标准、离质苗”的原则．扎实推进基层劳动就业社会保障公共服务平台建设．初步构建起覆盖市、乡（镇）、村（社区）的三级公共服务网络格局。基本实脱了“平台建设整体化、硬件设施统一化、人员队伍々业化、管理服务规范化”．有效满足了全市川人单位和广大劳动者的服务需求,     

东北经济区劳动就业形势分析与对策

当前 ,东北经济区的总体就业形势仍不容乐观 ,在结构调整期 ,失业人数继续增加。 2 0 0 2年东北经济区劳动就业存在着许多问题 :劳动力总量供大于求 ;高素质人才严重短缺 ;社会保险覆盖面狭窄 ;职业培训功能亟待加强。加入WTO对东北经济区就业形势 ,既是挑战又是机遇。各级政府应积极采取措施 ,创造条件 ,努力解决就业问题     

与时俱进 适时调整社会福利企业政策

社会福利企业是国家、集体和社会各界为帮助残疾人劳动就业而举办的各种生产经营单位,是具有社会保障性质的特殊企业。发展社会福利企业不仅能解决有劳动能力的残疾人的安置问题,促进社会的安定团结和精神文明建设,而且还能充分发挥残疾人的智慧与力量,为国家创造财富。     

新交通法实施后车辆定损工作新变化

河南伊川县劳动服务公司是伊川县人事劳动和社会保障局的下属单位。随着社会的发展和经济体制的不断改革以及用工自主权的下放．该公司已多年没有进行过大的招工招干工作．县里也因财政困难收回了这部分人员的财政开支．财政全供单位变成了自收自支单位。     

2012年全国人才资源总量1.2亿人

日前,人社部发布《2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。《公报》涉及劳动就业、社会保险、人才队伍建设、公共人事管理、工资分配等八大方面。本刊摘录其中部分数据图表,以飨读者。劳动就业2012年全国就业人员76704万人,比上年增加284万人;其中城镇就业人员37102万人,比上年增加1188万人。全国就业人员中,第一产业就业人     

切实改善库区民生 努力实现“三有”目标

丰都地处三峡库区腹地，位于重庆市版图中心，是旅游名城、三峡库区移民大县，也是国家扶贫开发工作重点县。丰都可以说是“重要增长极”的关节点、统筹城乡发展的连接地带和“一圈”带“两翼”的战略要冲。为加快建设和谐稳定的新库区，解决好库区民生问题，实现库区群众基本生活有保障、劳动就业有着落、脱贫致富有盼头的“三有”目标，未来五年，丰都将强力实施兴工强县、兴旅富县、劳务开发三大战略，     

技术进步对劳动力就业的影响探究

综述了技术进步与劳动力就业的关系,分析了就业人口与科技进步的一般发展规律,并根据我国产业结构发展的特点,对劳动力就业扩展提出了相应的对策,即大力发展适用技术、教育事业,重视中小企业的发展,等.