患者不配合治疗医院减责

【案情介绍】2000年11月11日,刘某因误咽鱼刺到市某医院就诊,医生予食道钡餐检查后,初步诊断:“食道损伤?”给予抗感染等治疗。11月13日刘某到该院复诊,医生建议其做食道镜检查,检查见“食道下段近贲门处有一扁细鱼刺样异物,予取出异物滑脱”,拟再次检查时,遭拒绝。医生嘱继续服用消炎药、随诊。11月18日195∶0刘某由其妻陪同下又到该院五官科急诊,200∶0时被转至外科就诊,外科给予外用“好得快”1支。因前几次治疗效果不显著,11月23日刘某再次到该院门诊,医生建议刘某行“纤维喉镜检查,摄X线全胸片,食道镜检查”,但食道镜检查又遭刘某拒绝…     

医院人力资源管理初探

现代医院人力资源管理强调"以人为本"的管理理念,只要树立"以人为本"的管理理念,建立科学有效激励机制,重视人力资源管理人才的培养.才能变被动为主动,促进医院的发展.     

小心，别让医生“杀”了你

有一本出自英国BBC著名卫生节目主持人VERNON·COLEMAN之手的保健畅销书《别让医生杀了你》，除在欧美几十个国家经久不衰之外，近期在中国的图书市场也被关注。     

扬州十姐妹结盟抗癌

她们素昧平生,因为同样患上乳腺癌在医院就诊时相识,继而成了好姐妹。8年来,扬州的抗癌十姐妹始终相互鼓励、互相扶助,共同与疾病抗争,结下了深厚的情谊。如今,十姐妹的癌龄都在7年以上,最长癌龄已达17年。连医学专家都说她们之间的相互扶助,比药物的作用更强、更好。一葛英男是江苏扬州一家医院的药剂科药师,1995年3月的一天晚上,她在家里洗澡时自觉左     

对医院图书馆服务模式转变的思考

对医院图书馆服务模式特点进行了分析,探讨了如何转变观念,调整自身发展策略,实现模式转变,以适应在新形势下的发展需求。     

一个抑郁症患者从恶梦到新生的故事

2001年春节,10多天里,孙杰去了3个医院检查,坚信自己得了癌症,而且全身都出了问题。回家后他把屋里的窗帘全部拉上,不开灯,一个人躲在黑暗中苦思冥想。他变得无比敏感,在报纸上看到一个“死”字或者“癌”字,他都会把整份新报纸扔出去,吓得出冷汗;如果他听说外面有什么不好的消息,就连门都不敢出。“我的青春、理想、事业、辉煌,最重要的,我的形象,一切的一切,走了,消失了,我这个人不存在了。”曾经,他无比坚定地信仰这一切啊,毫无保留地追求,但现在,没有了。他整个人像大厦一般坍塌,整天想着自己就要慢慢在病痛中死去。“常趴在窗口,就想纵…     

医院人才招聘中存在的问题与对策

人才是保证医院可持续发展的重要条件,然而,随着人们对健康要求的加大,对医院人才的要求也逐步提高。本文将医院在人才招聘中的问题展开探讨,并提出相关的意见和建议。     

中国古典私家园林对医院户外景观设计的启示

随着医学模式的转变和人们对就医环境要求的不断提高,户外景观设计也越来越成为医院建设和改造的重点。而作为“景观疗养”的典范,有着悠久历史的中国古典私家园林在营造理念、体现人文关怀及设计手法方面对现代医疗机构有着重要的启示意义,能激发人们强烈的心理归属感。另外,对古典私家园林成功作法的借鉴,应该建立在对现代人生活方式、行为模式深刻理解的基础之上。只有这样,才能设计出真正满足使用者需要、有中国特色的医院户外景观。     

资讯ABC

47个城市陆续开展试点,公立医院改革涉入核心领域卫生部副部长、公立医院改革试点协调工作小组组长马晓伟近日表示,目前,全国共有47个城市陆续开展试点工作,公立医院改革正逐步涉入核心领域。(《京华时报》2010年12月14日)     

从医院角度看网络人力资源招聘利弊及对策

本文从医院网络人力资源招聘的现状和模式,剖析目前医院进行网络人力资源招聘中的优势和劣势,针对存在的问题提出对策性建议,促使其优势和效果充分发挥。