医院财务分析常见问题及其对策研究

医院财务分析工作是医院正常运作和持续发展的根本,财务人员应仔细耐心地处理每一笔资产,根据平时对医院财务的分析可以总结出财务的现状、及时发现账本的错误并给予改正、合理管理财务账单、针对现有的财务状况提出意见来提高医院的收益等。做好财务分析工作,能够有效总结医院财务管理经验,改善财务管理工作,提高财务管理水平,从而促进医院正常工作的良好运作。     

精神文明建设工作在创建和谐医院中的作用探讨

医疗事业作为社会主义工作的卫生事业,是共创和谐社会的重要组成。建设和谐医院光靠国家资金、外部环境、管理机制等等是远远不够的,和谐医院建设离不开精神文明建设。本文主要阐述创建和谐医院创建的重要性与存在问题,以及此过程中精神文明建设所体现出的显著作用,是医院发展过程中不容忽视的一环。     

信息化时代的医院档案编研工作

如今,在我国科学技术不断发展的背景下,信息技术已经在各个行业中实现了非常广泛的应用,对于提升工作效率和质量有着非常重要的意义。而我国医疗卫生事业目前正处于快速发展的重要时期,档案管理工作在整体上呈现出了一定的规范性,要想促进档案编研工作可以满足医院未来的发展要求,就必须对信息技术进行充分的利用,逐渐改变传统的思想观念以及工作思路,对档案编研工作中的重点内容进行明确,从而顺应信息时代的发展要求。本文主要基于信息时代对医院档案编研工作的创新策略进行了深入的分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据。     

医院档案管理信息化的问题与对策

在现代医院运营的过程中,加强对档案的管理工作是医院管理的重要组成部分,不仅在医学教学和研究活动中的作用日希望为相关从业人员提供参考借鉴。     

加强医院思想政治工作的“四个结合”

加强新形势下医院思想政治工作,对于促进医院发展与建设具有重要现实意义。为此,医院要深刻认清新形势下医院思想政治工作的特点,重点强化医院思想政治工作的"四个结合",不断提高思想政治工作水平,不断开创医院思政工作新局面,为医院持续快速发展提供坚实保障。     

刍议中小型医院图书馆员素质的提高

本文就中小型医院图书馆员的特点与现状,提出了对医院图书馆员素质提升的几点建议。     

浅析中层干部素质与能力在医院发展中的作用

随着市场经济的不断发展,医疗领域竞争日趋激烈,医院经营环境更为复杂。医院作为知识密集型的特殊行业,能否保持持续发展,在竞争中不断发展壮大,其关键在于医院要有一批有综合素质和能力的中层干部,才能把医院管理工作提升到战略层面,才能不断提升医院发展的     

刍议加强医院人事档案规范管理

新形势下,社会保障体系正在进行深化改革,作为其重要组成部分的医疗卫生体系,也在探索各方面的改革。医院管理规范化、人性化,科学化逐步推进,而且随着人才引进的需要,医院的人事档案管理逐渐暴漏出很多问题。尤其是储备和干部人事档案方面,不能有效的选拔人才。如何有效的开发聚集人才资源,推进人才引进管理工作,对医院的长期发展具有十分重要的影响。笔者根据自己的多年的实践工作经历和不断总结的经验。根据现代医院的档案管理的现状,提出了一些不成熟的看法。     

浅谈医院档案在医院管理建设中的作用

本文从医院人事、科技、会计、实物、照片等不同类型的档案分别对医院人力资源、科技、经济、文化、运营管理以及构建和谐医患沟通等方面的作用作了具体阐述。