刍议医院人事档案的精细化管理

医院人事档案管理是管理的重要基础,也是衡量医院管理水平的重要方面.在当前信息化技术迅速发展的时代,医院的人事档案管理需要不断规范化和精细化,为提升医院的整体管理水平奠定坚实的基础.因此,我们首先应当剖析当前医院人事档案管理中存在的问题,运用技术和规范,调整方向,优化管理,朝着精细化和规范化的方向进步.     

抗疫中的湖湘青年科技力量

孩子尚处于哺乳期,她便投身抗疫一线;在中南大学湘雅三医院外科楼,他们把加紧研制出来的10台"医用双效消毒灭菌柜"运往湖北武汉;他带领团队在国际上率先自主研发了以纯物理方法制备埃米(十分之一纳米)尺寸金属粒子的蒸汽—冷凝设备,可批量生产埃米银的注射液、口服液、喷雾液等各类剂型……从救治到防控,从科研攻关到研发生产,湖湘青年科技创新人才们没有缺席。自新冠肺炎疫情发生以来,湖湘青年科技创新人才瞄准疫情防控的痛点、难点、关键点,迅速展开科研攻坚,为战"疫"注入"硬核"科技力量。     

新形势下医院档案管理的特殊性

本文对新形势下医院档案管理工作的改变、现阶段医院档案管理的现状以及实现新形势下医院档案有效管理的途径等问题作了详细的分析和系统地阐述。     

人事代理制度下医院人事档案管理问题及对策

受医疗制度改革的影响,人事代理制度得到了推进,虽然能够提高工作效率,但同样存在档案管理不科学的问题,本文通过管理意识不高、档案管理手段落后两个方面对人事代理制度下医院人事档案管理中存在的问题进行了总结,并从建立高素质档案管理队伍、优化人事档案管理流程、合理应用数字化技术3个方面对人事代理制度下医院人事档案管理策略进行讨论,希望为关注这一话题的人们提供参考。     

浅析新医改时代下医院人力资源培训与开发

目前，由于新一轮医疗卫生体制改革的不断深入，医院吸纳专业人才已经成为医院发展过程最为重要的事情。此外，在医院管理工作中，人力资源是其最为重要的组成部分，也是促进医院核心竞争能力提高的关键因素之一。基于此，针对新医改时代下医院人力资源培训与开发现存的问题进行研究分析，并提出相应对策，以促进医院工作效率和医院职工专业素质的提高。     

以服务为中心提升医院档案利用效果的途径

医院科研、教学、临床等各项工作中会产生许多的信息资源,这些信息资源的集合体被称为医院档案,具有重要的凭证价值和参考价值.为了进一步发挥"为党管档、为国守史、为民服务"的职责,本文站在医院档案管理部门的角度对医院服务工作予以探讨,旨在以服务为中心提升医院档案利用效果.     

方舱医院:那些你不知道的故事

新冠肺炎的扩散,已经使其成为全球公共卫生事件。多国继续加强“限行”“封城”“禁飞”等防范措施以应对疫情扩散。3月16日,世界卫生组织总干事谭德塞表示,当前多个国家床位紧张,可以借鉴方舱医院的方式对轻症患者进行集中隔离。参考中国经验,各国纷纷开建方舱医院集中救治:西班牙马德里清空一所展览馆,改造为欧洲最大的临时性“方舱医院”,该医院配备5500张病床。     

医院文书档案的信息化管理探析

随着我国信息技术的发展与应用,社会各个领域都加快了信息化建设步伐,对传统医院文书档案管理模式来说,已经显得非常落后,需要注重应用先进手段,才能提升档案管理效率,保证文书档案的价值真正得到体现。本文将简述医院文书档案信息化管理的意义,并提出了具体可行的策略。     

大数据对医院档案管理发展的影响与建议分析

本文从促进医院档案管理的信息化发展、促进医院档案管理数据存储的便捷化发展、促进医院档案管理工作的高效化发展等方面,分析了大数据对医院档案管理发展的影响,并阐述了利用大数据促进医院档案管理更好发展的两方面建议,以期为促进医院档案管理之中充分运用大数据,进而提升医院整体的档案管理水平提供参考。     

大数据时代医院档案管理工作的创新

大数据改变着世界的各行各业,影响了大家的日常生活、工作和思维模式。大数据对医院的档案管理工作也产生了较大的影响,档案管理工作面临着大数据带来的机遇和挑战。本文分析了大数据时代带给医院档案管理工作的挑战,并结合当前医院档案管理工作提出了相应的解决对策。