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<正> 招聘及任用人才 在公司的成长目标中,收罗人才及任用人才是不可避免的重点工作。这些工作包含设计一项“零缺点”的任用程序,以高度专业的态度面对公司内外的应征者,并适时地补缺,做到人员迅速地安置妥当。由于大专院校和猎头公司已成为公司寻找合格人才的重要来源,所以要特别强调与大专院校及猎头公司的关系。 相似文献
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本文讨论了一类完全竞争条件下的市场均衡问题,供给方的生产特征用线性规划模型进行刻划,市场需求函数源于一般经济意义下的模型,它是一系列相互独立的价格变量的函数.我们将此问题归结为线性互补问题,并依此讨论了均衡点的存在性.本文还讨论了一种用二次规划进行刻划的经济问题,并指出此二次规划的K-K-T条件等价于所讨论的线性互补问题. 相似文献
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2006年是“十一五”规划的开局之年。今年我市宣传思想工作的思路是,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,抓住重点、突出特色,努力开创合川宣传思想工作新局面,为建设重庆区域性中心城市、全面建设小康社会、构建和谐新合川提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。 相似文献
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“十一五”期间,是重庆市进一步“打基础、建平台,全面提升城市管理水平”的关键时期。根据市人民代表大会通过的关于“十一五”规划要求,今后五年全市城市管理工作的总体目标是:提升城市发展理念,实现“城市·人·自然”和谐发展。具体目标是:形成较为完善的城市管理体制;通过加快市政基础设施建设,完善城市功能,提高综合承载能力;重点解决环卫基础设施,城市人行过街系统, 相似文献