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正[政策背景]为深化产业与金融结合,企业与校院合作,完善政策支持,按照成都市委《研究"银、企、校、院"对接平台建设有关工作会议纪要》的要求,成都市经信委牵头制定了《成都市推进中小微企业银企校院"四方"对接工作方案》,依托市中小企业服务中心,成立了中小微企业银、企、校、院"四方"对接平台。为解决中小微企业困难,助力中小微企业发展,成都市继2013年年末发布《关于进一步支持中小微企业发展的实施意见》、2014年6月发布《促进当前经济平稳增长的二十二条措施》后,11月19日,服务于中小1"银、企、校、院"四方对接平台正式启动 相似文献
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现代人力资源管理的内涵及其发展趋势 总被引:3,自引:0,他引:3
随着知识经济时代的到来,智力资本取代金融资本成为维系和提升企业市场竞争力的决定性因素,作为知识活载体的人力资源成为企业名副其实的核心能力要素,与之相对应,现代人力资源管理的性质、内容、手段等方面也随之发生了巨大变化。那么现代人力资源管理的内涵及其发展趋势究竟是什么呢?可以简单地概括为”一条主线”、“三大目标”、“十大区别“、“十二大趋势“。 相似文献
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《法经》和《十二铜表法》分别被认为是中华法系和罗马法系的起源和基础。两者产生于大致相 同的年代,都具有古代法律文化的一般性特征。又因各自背景、渊源不同,在立法倾向、对待和法关系的 态度及蕴含的法治精神上存在着明显差异。通过对两者的比较可以发现,中国法律文化和西方法律文 化,早在《法经》和《十二铜表法》时代就已经埋下分歧的种子,走上了不同的发展道路。 相似文献
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