首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10015篇
  免费   84篇
  国内免费   41篇
管理学   2944篇
劳动科学   418篇
民族学   120篇
人才学   494篇
人口学   105篇
丛书文集   1001篇
理论方法论   338篇
综合类   3108篇
社会学   871篇
统计学   741篇
  2024年   14篇
  2023年   37篇
  2022年   68篇
  2021年   111篇
  2020年   133篇
  2019年   70篇
  2018年   26篇
  2017年   45篇
  2016年   163篇
  2015年   285篇
  2014年   998篇
  2013年   693篇
  2012年   786篇
  2011年   839篇
  2010年   702篇
  2009年   871篇
  2008年   921篇
  2007年   654篇
  2006年   501篇
  2005年   470篇
  2004年   311篇
  2003年   260篇
  2002年   248篇
  2001年   272篇
  2000年   219篇
  1999年   94篇
  1998年   71篇
  1997年   60篇
  1996年   47篇
  1995年   51篇
  1994年   28篇
  1993年   13篇
  1992年   19篇
  1991年   33篇
  1990年   10篇
  1989年   11篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   2篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
在分析网络教育的特点及发展趋势的基础上,对网络教育的成本与效益及相关性问题进行了探讨,并提出了网络教育成本分担,阐述了通过提高网络教育的利用效率与效益,降低网络教育直接成本,促进网络教育持续不断发展。  相似文献   
2.
正在进行的城镇职工基本医疗保险制度的改革无疑需要运用分离和整合的科学观念和方法。鉴于传统计划经济医疗保障制度的影响,我国基本医疗保险制度改革的重点突破,应该是在制度设计、运行和宣传中贯彻基本医疗保险与“单位福利”相分离、政事分离、统账分离、医药分离等运行机制上实现,当前的抉择是“先分后整”,不宜有太多“矫枉过正”的顾虑。  相似文献   
3.
《现代交际》2005,(5):64-64
问:我在一家服装公司工作,因为赶订单,单位安排职工在五一节期间加班。我认为单位应当支付加班职工300%的加班工资,但公司劳资部经理只同意给我们安排补休,不同意支付加班工资。企业的这种行为是否不当?  相似文献   
4.
射洪县就业训练中心是劳动保障部命名的“全国重点就业训练中心”,是省政府命名的“农民工培训基地”、“全省职业教育先进单位”。近两年劳动保障部、农业部、科技部、国家发改委领导和省委书记张学忠等先后视察就业训练中心。给予了较高评价。  相似文献   
5.
6.
城市森林效益与可持续性研究展望   总被引:15,自引:1,他引:14  
正确认识城市森林的功能和效益 ,探索不同管理措施对城市森林效益的影响 ,对实现城市森林的可持续性具有十分重要的意义。本文综述了城市森林对生态环境和生态过程产生的影响及生态和社会效益 ;分析了城市森林可持续性的内涵及特征 ;对城市森林可持续性模式及评价标准、城市森林生态学等领域的研究成果和发展方向进行了归纳分析。在分析目前我国城市生态环境面临的问题的基础上 ,进一步提出城市森林是构建城市绿色空间的主体。建设可持续城市森林是实现城市经济和环境可持续发展的重要途径。  相似文献   
7.
第二次全国基本单位普查已正式展开,个体单位不仅要纳入基本单位普查,而且是基普工作的重点和难点。  相似文献   
8.
以单位词为中心词的名词词组的深层结构决定单位词的语法特征和语义特征。该深层结构多半可以通过单位词的转换功能映现为主动句或被动句的表层结构。在表层结构中,主语名词除去语法形位后的最后一个音节和谓语动词的第一个音段的组合在语音上是可接纳的。  相似文献   
9.
第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。  相似文献   
10.
曹国林 《职业时空》2008,4(10):69-69
在高等教育国际化与大众化的进程中,高等院校如果想使自己培养的人才能满足市场多样化的需求;在保证自身办学特色的同时保证教学质量和办学效益,使自己在激烈的竞争中立于不败之地,仅仅依靠教学内容更新、教学质量提高,学科调整以及教学计划改革显然不够,应从内部教学管理体制的改革中寻求自我发展的道路。正如我国经济领域的改革一样,高校教学也到了向体制要效益的时代了。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号