高淳县委常委、县纪委书记侯健：为官要重“三德”

六朝古都南京．历史文化底蕴深厚．古往今来．涌现出一批批政绩卓著、深受爱戴的清官。《南京历史上的清官》一书汇集了134位任职南京和南京籍的清官、廉吏、能臣的勤廉故事，集中展现了他们“清、慎、明、勤、能”的精神，以及共有的清正廉明、一心为民的高尚情操。     

办公室工作要在谋划上下功夫

县委办公室是县委的参谋部和智囊团，这一地位决定了办公室人员只有学会谋划，努力在主动、超前、创新上下功夫，才能发挥好参谋助手作用，积极为领导提供有价值的意见和建议，为县委科学决策提供准确、优质和高效的服务。     

丹心映得夕阳红——记浮梁县委组织部副部长、老干部局局长宁少瑜

1999年春天,县委将跨入不惑之年的宁少瑜调入老干部局负责全面工作。其时,老干部局工作基础相当薄弱,既缺经费又少人手,连同他本人才两个半人,只有一间十多平方米的办公室。面对困难,宁少瑜     

完善县委全委会工作运行机制的新探索

<正>党的十七大报告指出:"完善党的地方各级全委会常委会工作机制,发挥全委会对重大问题的决策作用。"近年来,泗阳县从适应县域经济社会跨越式发展的需要出发,积极探索县委全委会工作运行新机     

那些事

＂现在的龙南，是无组织无纪律，而且无法无天＂-- ——在江西龙南县官场，流传的一句玩笑话。截至9月3日，龙南县委常委、组织部长的位置已经空缺了约两年，县委常委、纪委书记也空缺了约10个月，县委常委、政法委书记空缺了约6个月，     

新时期县委办公室信访接待工作应做到“四心”

随着改革的不断深化,一些新情况、新矛盾、新问题层出不穷,群众来访活动也十分频繁,给党委部门的信访接待工作者提出了新的、更高的要求.做好这项工作,是实践"三个代表"的起码要求,是转变机关作风最直接的渠道.近年来,我们根据县委办公室接待来访的实践,进行了一些思考,感到在一个县到县委上访,已属上访最高层次,说明绝大部分上访者已通过其它上访渠道,问题仍得不到解决,或解决得不满意,因此,县委办公室接待来访,丝毫不能存有"哄、推、拖"的情况,而应该热心接待,耐心听诉,细心询问,诚心协调,做到以心比心,换位思考,使上访者的合理要求得以落实和解决.     

五斤豆渣饼

在上世纪国家三年困难时期,我和老陈、小张在县委农村办公室,负责上下联系汇报工作。当时正值整风整社,又是汇报情况,又是统计报表,打电话上下联系较多,我们几乎每晚都要加班到10多点钟才能休息。那时我们每人每月29斤口粮,还要节约2     

平泉县委老干部局开展“深情服务，贴心关怀”活动

平泉县委老干部局深化了离退休干部服务管理工作。一是开展深情服务零距离活动。要求老干部服务管理工作热情周到，做到“一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一片诚心办事”。相关承诺公示上墙，接受服务对象监督。同时，完善了服务承诺制、限时办结制、首问负责制等服务制度。二是开展贴心关怀进万家活动。     

这个行长真阔绰按摩一次给十万

江苏射阳县原粮食局局长刘平未通过县人大常委会会议审议对他的任命，县委却任命其为粮食局党委书记。刘平这个贪官不无“骄傲”地说：“人民不要党要。”(2001年第8期《江淮法治》)     

得势不欺人 失势人不欺——一个严重不团结班子给我们的启示

某局是一个仅有9名干部的小机关单位。但自1998年起，领导班子开始出现不团结现象，相互之间矛盾丛生并不断升级，逐渐由班子内部发展到班子外，由暗中较劲到公开对抗，直至发生了机关干部围攻、打骂领导干部的严重事件，在全县造成了极坏的影响。该县县委不得不对该班子进行了组织处理：一二把手调离，其他领导成员严肃批评。