立足“五事” 努力提升县委办公室工作水平

县委办公室作为县级党政机关办公室的龙头和引擎,要始终以科学发展观为统领,敢于谋事、精细做事、严格管事、高效成事、和谐共事,努力开创办公室工作的新局面。一、开拓创新,敢于谋事科学发展观的第一要义是发展。县委办公室要紧紧围绕中心、服务大局,根据形势和任务的发展需要,立足本职,开拓创新,努力促进县域经济社会又好又快发展。     

推进工作落实的“1+3”工作模式

<正>2013年以来,南漳县创新"1+3"督查工作模式,督查工作呈现集中统一、精准规范、高效有力新局面,为全县经济社会发展逆势劲增提供了坚强保证。一、党委统筹形成合力。成立县委副书记任组长,常务副县长、县委办公室主任任副组长的督查工作领导小组,实行"1+3"工作模式,即:领导小组办公室负责统筹协调,内设重大项目督查组、重要批件督查组、重点工作督查组三个督查组,每个督查组侧重一个方面开展重点督查。同时,定期召开由县委督查室、县政府政务督查室、     

狼狗守不住后门

<正>甲和乙是大学同学,毕业后在同一个县城工作。最近,县委对干部进行了调整,甲被提拔到乙所在的单位任局长。干部任前公示一贴出来,乙便飞快跑到甲家叙旧。乙:喂,老同学,祝贺您!我现在在您家后门,您出来开下门,咱们两个今天好好叙叙旧。     

沙县试点县委权力公开透明运行：把裁判权交给群众

7月28日,沙县200名群众获聘成为县委工作评议员,开始行使检查、监督、评议和建议等权力。随后,90名评议员参加了今年沙县重点项目、重大基础设施建设项目的公开考评,现场打分。这标志着沙县县委权力公开透明运行试点工作进入规范权力运行阶段。     

柳林县委老干部局在“创先争优”活动中创新服务方式

在“创先争优”活动中,柳林县委老干部局针对不同老干部群体的需求差异,积极创新服务方式,细化服务措施,分类实行了“远、近、低”三种不同的亲情服务措施。“远”,即：针对乡镇或异地安置等居住地相对偏远的老干部开展亲情服务。“近”,即：针对生活在城区等居住地较近的老干部开展亲情服务。“低”,即：针对年龄相对偏低的退休干部开展亲情服务。     

和顺县委老干部局围绕“八个一”开展纪念建党90周年系列活动

和顺县委老干部局召开庆祝建党90周年活动工作协调会,专题研究庆祝建党90周年活动方案,制定“八个一”组织开展好建党90周年系列活动。一是上好一堂党课;二是开展一次集中慰问活动;三是召开一次积极分子座谈会;四是表彰宣传一批先进典型;五是组织一次参观学习活动;六是开展一次征文活动。七是举办一次红歌比赛活动;八是举办一次纪念建党90周年书画展。     

增强主动性 搞好“三服务”

近年来,山西兴县县委办公室紧紧围绕县委制定的“五五兴县战略”,按照“在被动的格局中求主动,在冗杂的事务中讲规范,以办大事的气魄和眼光办好每一件小事”的基本工作思路,以构建“学习型、服务型、节约型、效能型、和谐型”机关为抓手,以“管理有制度,工作有程序,行为有规范”为基本目标,全面履行“三服务”职能,在协助县委统揽全局、协调各方上发挥了应有的作用。     

泸县社科联成立

3月20日，新津县社科联成立大会暨第一次代表大会在县委会议厅隆重召开。四川省社科联党组书记、副主席王均，中共成都市委宣传部副部长蔡少远，成都市社科联党组书记、副主席刘从政等领导到会祝贺，并作了热情洋溢的讲话。县委书记宋朝华、县人大主任杨万宁、县长巫敏、县政协主席陶南洪等四大班子的主要领导及县有关部门、人民团体、县级学会（协会）负责同志100余人参加了会议。会议由县委常委、宣传部长方正行主持。巫敏代表县委、县政府宣布新津县社科联成立，王均、宋朝华共同为县社科联成立揭牌，县委副书记、纪委书记刘希福代表县委、县政府对社科联建设提出了要求。大会还选举产生了县社科联第一届理事会，郑建刚当选为第一届理事会主席。     

一位县委常委的大昌情结——记巫山县大昌镇党委书记唐兴建

随着三峡工程三期水位的临近，大昌，这座具有1700余年悠久历史的古镇将沉睡库底，无数的大昌儿女也将告别生养他们的故乡。然而，大昌人可以舍小家，顾大家，却不愿坐看这个千年名镇被滔滔江水吞没，他们以撼天动地的英雄气概，硬是在县委、政府的领导下，在距古镇7公里的大宁河畔克隆出一座保持原有明清风貌的大昌移民新镇。为此，     

清官为何成“另类”

江苏省泗洪县原县委常委、宣传部长刘朝文是大家公认的既勤政又廉沽的干部。然而，在前年底的勤廉公示中他却落马，不仅被提醒谈话，还被调整了工作岗位。