乡村振兴战略下农村人口两化问题与风险前瞻

农村人口是乡村振兴战略的主要参与者、保障者,是影响乡村振兴战略实施成效的关键因素之一。目前,我国农村人口发展不仅表现出人口少子化、老龄化、少子老龄化等与城市人口发展相类似的"城市化"问题,也表现出教育水平低、青壮年人口外流、人才匮乏、环保观念弱等"逆城市化"问题。农村人口的两化问题会削弱乡村振兴的人口结构基础、阻碍乡村振兴预期目标的实现、增加乡村振兴实施成果维护与延展的难度,不断强化其在乡村振兴战略推进过程中的风险角色及治理的必要性。     

工程企业办公室管理存在的问题及解决措施

企业都有办公室,办公室是企业办事和决策的关键执行部门,对于企业的发展和运行都起到了重要作用。目前企业办公室管理过程当中存在诸多问题,需要相关人员采取有效的措施对问题加以解决,同时也应当提高办公室工作人员的综合素质和综合能力。本文对工程企业办公室管理存在的问题及解决措施进行研究,供相关专业人士进行参考和借鉴。     

论《罗兰之歌》对伊斯兰教的深度误读——以关于“偶像崇拜”的情节为例证

法国中世纪英雄史诗《罗兰之歌》将法兰克人的对手撒拉逊人(穆斯林)塑造为“偶像崇拜者”,这样的写法其实是对伊斯兰教基本教义的深度误读.这些误读一方面生动地体现了当时大多数欧洲人对伊斯兰教和穆斯林的无知和敌意,另一方面也曲折地反映了当时欧洲基督教会内部关于圣像问题的神学论争.该诗将撒拉逊人塑造为“偶像崇拜者”的潜在动机与目的,是用文学手法来证明基督教骑士对穆斯林发动暴力征伐的必要性与合法性.     

欢迎订阅《台湾工作通讯》杂志

《台湾工作通讯》杂志是由中共中央台湾工作办公室主管,海峡两岸关系研究中心、九州文化传播中心主办的综合性月刊,面向全国各级对台工作机构和涉台工作部门及其他机关、企事业单位、大专院校公开发行。《台湾工作通讯》为大16开本,正文40页,激光照排,胶版印刷,四封彩印。     

新时期建设创新型内蒙古战略初探

改革开放三十多年来,虽然内蒙古自治区的经济发展很快,取得了多方面的重大成就,但是所依靠的是以高能耗和高污染为主要特征的粗放型发展模式,经济发展的代价和成本也很高。在现有的经济发展模式下,由于资源和环境的约束进一步加大,内蒙古经济的发展已经进入到了瓶颈期,可持续发展的动力问题已经凸显出来了。面对现阶段经济发展中的诸多困境,建设创新型内蒙古战略的提出无疑是很合时宜的。在现阶段,要实施好这一重大的战略,除了内蒙古自治区各级政府要采取切实有效的政策措施外,当地企业和民众积极地参与其中也是不可或缺的。     

高校古典舞基训存在的问题及改进措施探讨

近几年,高校开展的古典舞方面教学收获了令人喜悦的成绩,同时,也使得古典舞方面的教学初具规模。大学生要想将础训练现存问题基础之上,展开关于高校之中古典舞蹈现有基础训练相应改进措施的探索。     

当代大学生马克思主义信仰存在的问题原因和对策探析

随着信息化时代的到来,西方各种思想不断涌现,对当代青年马克思主义信仰产生一定的影响。致使一些大学生出现了信仰迷失的现象,这不得不引起我们的高度重视。因此,在新形势下,我们需认真分析大学生马克思主义信仰缺失的原因,并找到解决问题的有效对策。     

政府危机突发事件网络舆情应对的问题及对策

中共十八届六中全会精神和河北省第九次党代会精神分别提到加强新媒体网上舆论引导,善于运用网络走群众路线,有效应对突发舆情,及时回应社会关切等问题。妥善的处理网络舆情,能够使公众更加理解和认可政府工作,有利于政府形象的塑造。本文通过分析突发事件网络舆情的特点、高发范畴和传播途径,针对当前政府在突发事件网络舆情应对方面存在的问题和不足,提出解决的对策,作为政府应对网络舆情危机的参考。     

对财政专项资金审查与监管的思考

本文在分析财政专项资金审查重点,以及审查中发现的较为普遍的问题的基础上,结合本人在工作中的体会和认识提出自己的建议。     

浅谈煤炭企业人力资源规划存在问题及对策

煤炭企业人力资源管理管理还处在以经验管理为主的传统管理模式,没有形成真正意义上的人力资源管理理念。本文根据人力资源资源战略规划重要性,结合国有煤炭企业的现状,从人力资源管理模式的转变,人力资源规划的战略性认识,人力资源规划如何与企业战略相结合,提高人力资源管理专业人员的素质等四个方面进行分析,并提出问题的解决办法。从而为企业发展提供所需的人力支持,实现人力资源的供需平衡和最佳配置,保持企业智力资本竞争的优势,保证企业战略目标的实现。