关于煤炭企业精神文明建设存在问题及对策

<正>精神文明建设对于企业而言是一种核心力量,是企业核心竞争力所不可缺少的内容,也关系到企业经济效益是否能持续增长。一、精神文明建设对于煤炭企业发展的作用首先,精神文明建设是煤炭企业得以发展的一条重要的途径。煤炭企业的发展壮大,离不开一支高素质的员工队伍,而培养和拥有一支高素质的员工队伍,就需要推进企业的精神文明建设,让员工有     

物流企业财务合理化管理探究

经济的发展、社会的进步为企业的发展带来了激烈的竞争给环境。物流企业作为我国国民经济发展的一个重要产业,在其经营管理中遇到很多难题。如何解决这些难题是目前我国物流企业亟待解决的问题。本文将就目前我国物流企业在财务管理方面存在的问题着手进行分析,并提出合理化建议。     

从合理化到生活世界--哈贝马斯的社会学研究方法论

文中沿合理化问题———交往行动理论———生活世界概念的提出这一逻辑线路,描述了哈贝马斯社会学研究方法的概貌,并认为,忽视集体行动问题,使哈贝马斯的理论分析出现了某种程度上的逻辑空白,但他的生活世界概念的提出,并没有填补这个空白,而是以其规范性内容,赋予哈贝马斯理论以社会批判的意义。     

造纸企业提高物流管理能力的三项措施

在影响造纸企业利润的因素中,物流效率偏低是其中一个重要因素。造纸企业提高物流管理能力、降低运营成本,是增加利润的重要途径。造纸企业物流管理存在的问题1.物流费用率偏高调查显示,2009年我国造纸和纸制品企业物流费用率为20.3%,     

合理化建议与技术创新:理论与实证研究

首先详细介绍了国内外合理化建议活动的发展。然后，从组织学习理论角度，对组织学习、合理化建议与技术创新之间的关系进行了探讨。最后，对宝山钢铁集团公司、华北制药的合理化建议活动进行了实证研究     

哈里里之死与叙黎特殊关系

黎巴嫩前总理哈里里遇害引起了黎政局和叙黎关系的危机，亲叙利亚政府被迫辞职，叙利亚宣布从黎撤走全部驻军，长期形成的叙黎特殊关系面临严峻考验。随着叙利亚因素淡出黎巴嫩，叙黎关系有可能走向合理化和正常化。     

煤炭行业低迷背景下工会应采取的措施

正在供需疲软、进口煤冲击的大形势下,煤炭行业的"黄金十年"戛然而止,煤价"跳水式"下滑。有相当一部分煤炭企业生产经营陷入困境,企业效益迅速缩水,职工薪酬大幅降低,给广大职工的工作和生活带来了较大冲击和影响,多种矛盾不断显现。行业持续低迷既是对煤炭企业的一场严峻考验,也对煤矿工会工作提出了新的挑战。作为工人阶级的群众组织和职工利益代表,工会理应勇于担当,积极履行职责,维护好职工的合法权益,组织和动员广大职工与企业同舟共济、共克时艰,在促进企业持续健康发展、维护社会稳定方面发挥出主力军的作用。     

谈英汉翻译中的语义走失

依据英汉翻译的理论原则,本文对不同的英语原文和汉译本进行了对比,分析了翻译实践中造成译文语义走失的不同表现,并探讨和总结了走失的原因,为正确翻译原文、避免语义走失提出了一些合理化的建议.     

发挥员工企业主人翁精神,为企业建设献计献策

多年来,广州地铁面临企业高速发展,设备日益老化、引进国产化设备等问题,摆在了广州地铁人的面前,如何减少设备委外项目、降低维修成本、节约人工工时,充分调动广大员工的积极性和创造性,成为企业管理者的一项重要议程。     

追踪大学生社区“被就业”

2009年4月初，北京市社会建设办公室发布了“大学生社工计划”，提出未来3年内，将在北京应届大学毕业生中选拔5000人担任专职社区工作者。这项政策的初衷，是为了推进北京社区工作的专业化职业化，社区工作者年龄结构合理化、工作理念现代化，