四种方式提速人才成长

给优秀人才“搭台子、压担了”。新区的环境锻炼了员工队伍,新区的发展也给员工提供了良好的展示平台。作业区领导有意识地为他们搭台子、压担子,安排较优秀的技术干部担任项目负责人,让见习大学生模拟顶岗,推荐比较成熟的大学生早日担当重任。     

韩国吸引海外人才回国服务政策对我国的启示

知识经济时代和信息社会的来临,使得国家的发展在更大程度上取决于人的发展,尤其是科技人才的发展。当今社会中,为国家发展提供动力并决定其在国际政治中所处地位的因素,已从农业文明的农产品、工业文明的化石资源转为智力资源。英国《经济学家》杂志指出,在当今世界,对自然资源的争夺依然继续,而人才争夺战则是另一个焦点。中国在2006年发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,目前仍是落实的关键时期,在实现自主创新能力显著提高和建成创新型国家的目标的过程中,将面临一系列的挑战。但是,最大的挑战无疑是人才的挑战。我国面临海量人才滞留海外的现象,而在韩国的建设与发展历程中,既尝人才外流之苦,又得人才回归之益,其     

人才签证来啦！

6月30日,十一届全国人大常委会第二十七次会议表决通过了《中华人民共和国出境入境管理法》。其中,在普通签证中增设了‘‘人才引进”类别,以吸引海外优秀人才来华服务工作。增设专门人才签证成为该法的最大亮点之一。     

鬼火

鬼火你可能听说过,但你知道它到底是什么吗?(开篇设疑,吸引读者往下读。)暑假的一天,妈妈把我送到乡下的爷爷家,一来可以看望爷爷及太婆,二来嘛,城里热,去乡下可以避暑,真是一举两得啊!(交代几句到乡下的原因,合理。)     

声音

吸引男人的办法就是让他一直得不到;吸引女人的办法正好相反,就是让她一直满足。——男女永远在两极用餐往往是先上凉菜,再上热菜;婚姻是先上热菜,再上凉菜。——上菜只是顺序,经营婚姻却靠智慧。     

十年

10年前你在干什么?偶然在网上看到这个帖子,我一下被吸引。十几年前,台湾一家演艺公司新招了两名年轻的助理,一男一女。说是助理,其实就是打杂,平常除了接接电话,给大腕拎行李     

追求卓越 勇创辉煌——重庆市18中学建校六十周年励志创新纪实

在滚滚嘉陵江与浩瀚的长江汇合处,有一所闻名九州的历史名校——重庆市第18中学。与共和国同龄的18中学,前赴后继的先贤与后继者用六十年的时光,将华夏祖先的豪气与胆魄、巴人的勇毅、强悍,融入自己的青春,造就了这所巍巍学府,谱写了一曲曲壮丽的赞歌!     

跟杜拉拉学职场生存法则

今年畅销书《杜拉拉升职记》除了在如何寻找好工作上能对我们加以指点外,更多的则是教我们如何在一个拥有严格“丛林法则”的外企生存和升职的秘诀,毕竟优秀人才太多,真正发挥出来的并不多,如何用事实说话,展现自己的优秀,是任何一个职场新人都要学习的。     

用人的关键是以人为本

一入公关深似海,再回首已百年身;公关抛却了光鲜亮丽的外衣后,行业人的疲态立显。于是越来越多的人选择逃离……未入行的人员迫不及待地寻找开启大门的钥匙,而公关业内的人员却期待着能够逃离这个围城,公关你怎么了?在中国国际公共关系协会发布的2012年度行业调查报告当中,人才问题一如既往地成为了公关行业面临的首     

上海吸引国际组织（机构）入驻研究

有没有重要的国际组织入驻一直是衡量一个城市乃至整个国家的国际影响力和竞争力的重要指标。上海是中国最大的经济中心城市,也是亚洲增长最快的商业和金融中心之一。中国上海世博会期间,共有49个国际组织参展,其中有7个国际组织成为世博会论坛的协办方。这是上海与世界主要国际组织间最大规模的一次互动。吸引国际组织入驻是一个长期的系统工程,上海要像申博、筹博和办博一样,充分发挥集中力量办大事的制度优势,争取在5～10年内形成由若干著名国际组织为中心、有上海特色的国际组织园区。