名企的“攻关”妙招

惠普的敞开式办公室 美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层．直接接触广大职工。惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”．即全体人员都在一间敞厅中办公，各部门之间只有矮屏分隔．除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室．同时不称头衔．即使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右通气．创造无拘束和合作的气氛。     

日本志愿者如何开展社区助残活动——日本社区助残活动给我们的启迪

在日本“让爱心之轮越来越大(即让越来越多的人加入到献爱心的队伍中来)”的口号已经家喻户晓:不论男女老少残,许许多多的人们都加入了献爱心的行列。家庭主妇、中低龄老人、在职职工、企事业的工会、大学生、中小学生以及残疾人中都有大批的志愿者。例如,只有7万多人口的兵库县三木市,在市志愿者中心登记在册,长年开展各种活动的志愿者组织就有96个,计3005人,个人志愿者计101人,合计志愿者3106人,平均每约25人中就有一位志愿者,不仅健全者,许多残疾人也加入了志愿者队伍。我在日本时,就曾和一个由两名医生、数位护士、数位原患者和一个重度…     

国有企业工会工作面临问题分析

在新形势下,我国的国有企业在经营发展过程中,也面临着全新的机遇和挑战.针对国有企业工会工作而言,也面临着全新的问题和挑战,在这样的情况下,国企工会就需要针对自身存在的问题进行深入分析,然后采取行之有效的改进策略和应对措施,以此促进国企工会工作取得更加良好的效果,进而为国企的良性发展提供必要的保障.结合这样的情况,本文重...     

企业发展中的人力资源管理与开发构想

在世界经济全球化的市场竞争环境之中,国内企业的管理方式大多还处于经验管理模式之下,对人的管理依然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一种活的资源加以利用和开发、如何能真正调动员工工作的积极性与主动性,充分发挥员工的创造性,是现代人力资源管理的核心任务,也是企业管理人员的首要职责。尤其是企业的高层管理者,必须认识到:组织的成功越来越取决于该组织人力资本的管控能力。     

职工培训中提高学员实践能力的途径与措施

随着人力资源管理中培训措施的不但深入,在结合当前职工培训的设计中,要围绕学员的实践能力进行整体规划,突出学员的实际操作能力和素质提升,能在培训过程中收获更多的操作技巧和能力提升。特别是在强化就业导向的同时,突出职工培训的就业导向功能,以适应就要需要开展各种活动,并能为之提供很强的理论和实践基础。本文主要围绕职工培训中存在的问题进行分析,阐述提高学员实践能力的重要性,进而探讨职工培训中提高学员实践能力的途径与措施,更好地促进员工整体素质的提升。     

探索要从实际出发 创新要从继承开始

加强和改进思想政治工作是改革攻坚阶段充分发挥党的政治优势的需要，也是充分发挥大庆优良传统的需要。东南沿海１３家企业的情况和我厂近几年的工作证明，企业思想政治工作与企业实际结合得越紧密，效果越好。因此，加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作新路子，必须从企业实际出发。下面，结合考察东南沿海企业的体会和我厂的实际，谈谈我们班子对改进和加强思想政治工作的一些初步想法。 一、企业的特点决定企业思想政治工作的特点 企业发展经历、行业特点、机制健全程度的不同，决定了企业思想政治工作内容和方法的不同。加强…     

国企纪检监察工作方式方法创新探析

纪检监察工作对于国企健康稳定发展有着非常重要的作用,特别是当前国企仍旧处于转型升级的关键时期,各个方面的利益矛盾交织,对国企内纪检监察工作提出了更高的要求,全面推动国企纪检监察工作创新发展非常关键.本文从当前国企纪检监察工作中存在的主要问题分析入手,针对性提出了推动国企纪检监察工作方式方法创新的相关措施.     

弘扬兵团精神 推进兵团新型职工思想建设

在过去的岁月里,新疆生产建设兵团百万军垦职工发扬了自力更生、艰苦奋斗的光荣传统,屯垦戍边,为开发新疆、建设新疆作出了卓著的贡献。以"热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取"为主要内涵的兵团精神大放光芒。今天,如何继续弘扬兵团精神,培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、会经营的新型职工队伍,更好的完成新时期、新形势下的屯垦戍边历史使命,是当前兵团面临的重要任务之一。     

警惕高校成为新的问题"国企"

从1999年开始的高校扩招虽然有其积极的作用,但是,规模不断扩大的高校也给高校自身带来了一系列的问题,如资源紧张、资金供需矛盾等,老国有企业的问题在我国部分高校开始显现,长此以往,我国众多高校将成为新的问题"国有企业".     

浅谈如何提升职工主体自觉性

提高职工主体自觉性是企业发展过程中一个永恒的课题,也是企业发展的源泉.职工主体自觉性包括职工的积极性、主动性和创造性,它体现了职工对于企业的自愿付出程度.只有具有了主体自觉性,职工的工作热情和潜能才能得到彻底的激发,其创造力才会得到充分的发挥.