出国培训管理信息系统通过验收

4月7日,国家外国专家局出国培训管理司对由中科技软件公司开发的“出国培训管理信息系统”进行了验收。该系统基于国家外专局局内网办公系统的第一个业务子系统,涉及培训、局办和协会等多个部门及相关局负责人。建设该系统是国家外专局培训司信息化建设的重点工作,它的开发和运行将为国家外国专     

当前公文语言流行病及其矫正

笔者作为一名机关工作者,由于工作性质关系。经常接触到上级、下级、同级以及不相隶属机关的难计其数的文件,与同事们茶余饭后谈的也大多是文来之事、文往之情,久而久之不由自主地便发现了很多类似防疫部门所称传染病一样的公文用语流行病,且这些病有愈演愈烈之势。现加以归纳,求教于同行。     

经济法地位的考量

经济法在我国的法律体系中占有重要的地位,本文重点从经济法的地位的涵义、经济法是一个独立的法律部门、经济法的作用三方面论述了经济法的地位问题。     

人事

Coach公关部副总裁Kerry Diamond离职 继4月23日一季度财报发布宣布Reed Krakoff将于明年6月卸任Coach执行创意总监和总裁后．Coach公关部门副总裁Kerry Diamond也将离职。Kerry Diamond表示自己将专注于自己的餐馆业务以及和朋友Claudia Wu创办的杂志Cherry Bombe的工作。     

我国社会保险降费与征收主体改革的政策效果研究

自1951年《中华人民共和国劳动保险条例》实施以来,我国社会保险征缴体制历经4个改革阶段,结合政策调整背景,在回顾社会保险征缴体制改革历程的基础上,从社会保险征收主体转变和参保缴费两个方面分析了近年来社会保险征缴体制改革的政策效果发现：首先,税务部门统征社会保险费后面临着相关法规不完善、征收优势不够显著和政策弹性不足的难题;其次,社会保险缴费比例仍然偏高且养老保险基金财务可持续性压力呈上升趋势;最后,面对劳动力市场多元化发展态势以及接踵而来的政策变革,企业在社会保险政策认知与管理上将面临新的挑战。因此,从加强税务部门统征效果、设计社会保险缴费综合改革方案和提升企业社会保险综合管理质量三个维度为我国社会保险征缴体制的完善提出政策建议。     

职场“绿叶”:如何从边缘走到核心

有的人不甘心当绿叶,想当红花;有的人不反感当绿叶,可自已的叶片太小,眼看着新长出来的叶子就要盖过自己,一席之地受到威胁。     

中央政府“大部门体制”改革评估与对策建议

2008年国务院机构改革后,大部门体制作为深化行政管理体制改革的重要内容被加以推进和实施,职能、机构和人员整合工作得到积极落实,其改革成效正在逐渐显现,同时也存在一些值得重视和需要改进的问题,即部门整合与职能有机统一,改革后部门内部整合、部门间协调机制缺乏,管理事项过多、过细和政府职能转变不到位。因此,为进一步推动和深化改革,必须高度重视职能有机统一的改革要求,按决策与执行分开的原则设计大部,设立独立执行机构,建立有效的部际协调议事机制,积极推进相关配套改革、扩大和巩固改革成果。     

高校保卫人员综合素质论

高校保卫干部队伍既是维护高校治安的有生力量,也是维护高校政治稳定的主力军。建设一支人员精、素质强、作风硬的干部队伍,是高校保卫保卫部门发挥职能作用,维护高校的改革、发展和稳定,以及师生员工生命财产的安全的重要举措。但我们必须认识到,提高高校保卫干部的综合素质,     

知识产权与贸易联系的缘起及其审视

知识产权与贸易的制度性链接实现了知识产权保护的全球化。这种联系并非因为知识产权与贸易具有固有的实质性联系,而是一种人为的结果,体现的是战略性联系,这种人为的联系最终催生了以TRIPS协定为核心的借由贸易机制实现的知识产权高标准保护制度。国际贸易体制已不再仅仅规范贸易行为,而是成为一种可以用来实现特定的国家利益诉求的媒介。在这场贸易体制的嬗变中,发达国家的利益驱动是最直接的影响力,其主要通过改变其国内法进而影响贸易规则的修改,最终实现对其他国家国内立法的干预。而这一国家利益驱动下的策略有着更深层次的原因,以跨国公司及其所组成的行业组织为代表的私人部门在其中发挥了不可忽视的推动作用。     

部门预算改革研究

在我国财政收入管理改革取得突破性进展的同时,财政支出管理制度改革的滞后性和不对称性已愈加明显.为了实现我国财政管理制度的整体改革扣完善,需要以部门预算改革为切入点,在预算编制时间,科学界定财政供应范围,建立健全科学完善的定员定额标准等方面,围绕财政支出管理制度进行一系列改革.