江宁经济技术开发区:20年创业创新不停步

在自然界,20年只是一个短短瞬间,也许还不够风化地表的一块岩石;但在创业者的眼中,20年的时间却有足够大的"容量"——它能够让一片荒山农田,变成一座繁荣现代的科     

浅谈人事考试面临的问题及对策

人事考试对于我国人才的选拔以及国家的建设有着极为深远的影响，所以人事考试在展开过程中要求纪律性和法律性较严。在进行人事考试过程中相关考试机关要根据国家法律规定以及社会的现实需要来对试卷、面试以及实际操作等相关部分进行检验，以此来保证人事考试最终收到的效果。本文分析了当前人事考试工作面临的主要问题，探讨了解决这些问题的裳略和措施。     

高校毕业生档案管理及流向问题研究

现阶段高校在学生档案管理方面存在一定的不足,对学生在校期间及毕业后档案的流向指导和管理的力度不够,不仅增加了学校的二次工作量,同时也给学生的就业及安置带来了诸多不便。本文着重从学生档案管理问题及流向等方面阐述观点,力求在一定程度上起到辅助作用,为广大高校毕业生的就业安置做铺垫。     

职业学校发展要把好“勤、能、新”三大关

升学与分数,仍然是当下评价教育质量和学生优差的最主要标准,这导致初中学校一味注重升学率,学生家长不惜重金进普高。这不但造成了中职教育生源数量与质量的双下降,也使中职教育不断被边缘化。出于自身生存与发展的考虑,中职学校在招生环节往往来者不     

紫金(秦淮)科技创业特别社区揭牌 高端项目、领军人才集聚秦淮

围绕加快南京国家科技体制综合改革试点城市建设、打造人才与创业创新名城,南京市将为科技创业提供特别社区,这是南京市抢抓第三次重大机遇,聚焦"四个第一",落实"人才引领、科技创业"和"制度先试、园区先行"两大关键举措,推动南京新一轮超越发展的重大决策部署。载体建设,为人才引领插上腾飞的翅膀3月19日,南京紫金(秦淮)科技创业特别社区揭牌奠基暨合作共建项目签约仪式,在秦淮区宜家南侧建设工地隆     

恰似逢春百花开——黑龙江社会工作发展纪实

2014年,黑龙江省连续下发5个政策文件,在人才、岗位、项目、资金等方面全方位支持社会工作事业的发展,社会工作政策体系初具规模.当全国多地的社会工作还如同初春的嫩芽在努力壮大自身时,黑龙江省已在探索中起步,在实践中成长,恰似逢春,百花齐放.     

论习近平科技思想的理论创新

习近平同志提出了治国理政一系列新理念新思想新战略,形成了博大精深的21世纪中国马克思主义思想体系,在这个思想体系中,科技思想的理论创新具有十分重要而突出的地位。习近平同志敏锐地认识到一场新科技革命新产业革命正在全球兴起,深入地揭示了它的本质和内涵。习近平同志高度重视创新的重要作用,从国家发展全局的高度提出了创新驱动发展战略,深入分析和论述了科技创新的重大历史作用和现实作用。科技创新必须重视科技人才的作用,加强科技队伍建设,同时,也要加快科技体制改革,建立起富有活力的科技体制机制。     

应用型法律人才动态教学模式初探

应用型人才的教学应该是以实践教学为方针的多方法组成的动态模式。应用型法律人才的培养则要结合法学和司法实践特征形成应用型法律人才的动态教学模式,即以实案教学为基础,以辩论式教学、法条解读式教学和探究式教学为辅助的根据教学对象、环境和进程适时调整的动态教学模式。     

德国磨洋工

正在临近毕业的那年,莱比锡大学主教学楼到汉学系的那条小道开始铺小石头。每次路过那个地方,我都会情不自禁地放慢步伐观察:工人们拿起小石头像欣赏艺术品一样慢慢琢磨,看应该放在什么地方最合适,然后把石头镶嵌进去,慢慢敲打,确定平稳后再铺另外一颗小石头。当然,工程进度超级慢,直到我离开德国都还没有铺设完毕。这一幕我今年在柏林大街上再次捕捉到,也同时唤起我对母校的回忆。在征得     

干部职位资源的稀缺性及缓解思路

<正>资源稀缺性是经济学方法论中研究供求矛盾的一个概念,这个稀缺理论同样可以用来解释公共行政领域中的一些现象。干部职位的稀缺性,是指干部职位的供给量远远小于其需求量。职位供给量是指政府部门能提供的职位数量,职位需求量是指党政领导人才对干部职位的需求数量。由于职位升迁是公务员获得认可的最直接表现,最具激励手段,职位的有限性与需求的无限性之间就构成了基本矛盾运动,因此干部职位稀缺性伴随着干部队伍建设普遍存在。