高校图书馆数字资源建设问题与对策研究

数字资源建设现如今是高校图书馆文献资源建设的关键部分，本文分析了我国高校图书馆数字资源建设现状的主要内容与存在的问题，阐述了高校图书馆数字资源建设，并提出了出了解决方法与途径。     

高职图书馆管理人员工匠精神培育的路径选择

专注、专业、耐心、坚持不懈、精雕细琢、精益求精是工匠精神的内核。图书馆是学生学习的重要场所,担负着培育学生的工匠精神的重任,图书馆管理人员作为言传身教的老师,必须围绕这一核心内涵,从自身做起,不断加强对自身的工匠精神培育,并找出提升高职图书馆管理人员工匠精神培育的最佳路径。     

广东工业大学“学院院长”“百人计划”“青年百人计划”人才招聘

正广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州,是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势,在广东经济蓬勃发展的带动下,学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。学校现有全日制在校生47000余人;设有19个学院和4个公共课教学部(中心),68个本科专业;具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科;有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学     

内蒙古高校蒙汉双语人才培养的问题及原因分析

内蒙古各高校共同肩负着为内蒙古地区各行各业培养蒙汉双语人才的重任.进入新世纪之后,在高校受到社会市场化与高校扩大招生影响之时,内蒙古各高校没有适时地进行研究和改革蒙汉双语人才培养模式,使得现行蒙汉双语人才培养模式不能很好的适应当今经济社会发展需要,蒙汉双语人才培养质量明显下滑.针对于此,本文从高校自身的角度,对蒙汉双语人才培养的高校内部原因进行分析和探讨,并提出解决问题的粗浅看法.     

人才发展:挑战与对策

正2002年,面对加入WTO后直面全球化竞争的新形势,中央制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,初次提出"人才强国"战略。2007年,人才强国战略被写进了党章和党的十七大报告。2010年6月,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》发布。根据2012年全口径人才统计结果,全国人才资源总量为1.2亿人,人力资本对经济增长的贡献率为33.7%;国民平均受教育年限9.2年,主要劳动力人口受高等教育占13.6%,每万劳动力中研发人员达42.3人年;人才国际竞争力排名世界第15位(2000年为36位),专利授权量14.4     

图书馆科研数据管理与服务模式探讨

图书馆科研数据管理与服务模式在我处于初始阶段，本文对国外图书馆科研数据管理进行分析，从图书馆技术环境构建、科研数据组织、科研数据服务、用户信息素养教育、相关组织机构与人员配置五个方面进行分析，探讨了图书馆实施科研数据管理与服务模式。     

数字出版对我国图书馆期刊工作的影响

我国高校图书馆所发行的期刊属于传统纸质出版物的范畴,其发行工作与影响范围必然会受到数字出版物的影响。总的来说,图书馆应当积极转变工作观念,加快图书馆的数字化建设,努力为读者提供更加完善的服务。本文对于我国图书馆的发展现状进行了总结,并系统的介绍了信息时代我国图书馆发展的途径与建议。     

宿舍人才共生效应视域下的大学生幸福感提升路径的探析

提升大学生幸福感,有助于推动高校办学目标的实现。当今形势下,大学生的幸福感与大学的宿舍文化建设有内在的关联,二者同轴共转、协同发展。同时,良好的宿舍文化也孕育、促成了人才共生效应。宿舍人才共生效应作为大学宿舍文化建设的价值追求,对于构筑大学生的幸福感尤为重要。因此,若要提升大学生的幸福感,可以从锻造以爱党爱国、成长成才、向上向善、互助互信为核心的宿舍文化等方面来进行。     

面向知识服务的图书馆发展研究

文章通过对图书馆知识服务内涵和特征的研究,对知识服务的几种模式进行了分析,并从信息技术、信息资源、人员培养和知识创新四个方面探讨了图书馆实施知识服务需满足的几个条件。     

中关村放宽引进人才年龄

4月7日，北京市人保局相关负责人就“人才队伍建设”话题和网友在线交流时表示，对在中关村国家自主创新示范区的重点企业中，担任中高级以上职务或关键岗位履职3年以上，具有学士及以上学位、年薪30万以上的人才，办理人才引进年龄可放宽到55周岁。对于来京创新或创业的海外高层次人才，均可享受一致的生活待遇政策。市政府将给予其100万元人民币的一次性奖励。鼓励政策还包括：