图书馆的知识管理与可持续发展策略

新世纪图书馆具有与过去迥然不同的特征,在知识经济的背景下,图书馆要拓展发展空间,实现可持续发展,就必须与时俱进,积极实施知识管理,不断提高知识创新和知识服务能力。本文从管理观念创新、管理模式创新、管理体制创新、管理内容创新四个方面论述了知识经济时代图书馆管理创新的重要性。并阐述了图书馆可持续发展的重要性及实现图书馆可持续发展的具体措施。     

图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制,建立激励机制的模式.     

试论高校图书馆与资料室的协调发展

高校图书建设和图书资料工作者必须面对图书馆与资料室并存的现实问题.大学图书馆与资料室本是"同根生",与公共图书馆有不同的工作性质,图书馆与资料室应重在协调、并存发展,才会有"双赢"的效果.     

搭建平台 造就人才——探究南京工业职业技术学院“双创”教育

走在南京工业职业技术学院的校园里,身边突然响起一个声音：“您好,南工院欢迎您!爱护环境,人人有责。”环顾四周,原来是身边一个垃圾桶发出的声音。学校党委书记尤建国见记者疑惑,笑着解释道：“这足一个智能垃圾桶,是我们学校毕业生云曙先设计的,比这更商端的智能垃圾桶还有卜几种。像云曙先这样的学生在我们学校还有很多。”     

围城效应

宅男留学后越发懒于交际,对于外界的信息,总能通过一台电脑自给自足,但后来发生了些微妙的变化,能让他如饥似渴地趴在电脑前的,不是极客程序,而是社交网络。他学的是信息工程,把电脑当成伴侣几乎已成生活常态,比起海量的抽象数据,脸书已然是他生命中最有温度的存在。那时他在大学图书馆的电脑中心当义务助理,那位来自苏格兰局地的白人女孩就这么闯进他的生命中。     

人本管理在图书馆管理中的有效应用

现如今,我国的经济水平不断进步,人们的生活水平越来越高,随着科学技术的不断进步,出现了很多的现代科技,而图书馆就是科学技术不断进步的重要标志。科学技术越来越发达,人们的追求不再是物质上得到满足,更多的是从精神上得到满足。在此背景下,使用传统的方法进行图书馆管理工作已经不能符合现在人们的要求,现如今人们的生活中充满了以人为本的管理理念,而在对图书馆进行管理过程中使用人本管理也是未来发展的趋势。本文针对人文管理在图书馆管理中的有效应用进行探讨。     

信息时代图书管理工作的发展机遇与挑战

信息技术的加入既给图书管理的工作提供了发展的条件和机会,但同时也为其工作的开展带来了挑战。基于此,本文将从信息时代图书管理工作存在的问题以及如何更好进行图书管理工作,信息时代为图书管理工作提供的机遇三个方面进行论述,希望能够以此帮助相关业内人士更好地开展图书管理工作。     

微媒体背景下中职图书馆阅读推广的有效方法

中职教育的重要知识库是中职图书馆,其在学生的学习和教师的教学方面发挥着重要的作用。中职图书馆构成了中职教育的一部分,促进中职图书馆的发展就是促进中职教育的发展。特别是在微媒体时代,中职图书馆改革面临的一大难题就是将微媒体平台与推广阅读相融合。基于此,本文以微媒体时代推广图书馆阅读的现状与优势为出发点,分析推广图书馆阅读的相关措施。     

数字化时代医院图书馆读者服务工作的创新与研究

图书馆数字化建设,是新时期医院图书馆发展的必然趋势,也是适应时代环境,优化服务模式、提高服务质量的重要保障。本文立足数字化体时代医院图书馆读者服务的"新"特点,从转变传统思想观念、搭建数字图书馆、搭建交互式平台等方面,具体阐述了数字化时代医院图书馆读者服务工作的创新策略。     

应用型城市管理专业人才培养模式的探索与思考

在我国新型城镇化发展的新阶段,对于具有先进城市管理理念、掌握现代城市管理理论与方法、具有较强综合协调能力的高素质城市管理人才需求迫切,城市管理人才培养存在严重的供求缺口.本文结合城市管理专业发展趋势,试图从课程体系、教学内容、教学方式和实践教学四个层面,构建契合社会需求的应用型城市管理专业人才培养模式,并提出切实可行的对策建议.