信息革命中图书馆馆长的应变方略

跨入新世纪,知识经济的兴起引起全球经济增长方式的根本性转变．而且引起人类社会生产和生活方式的重大变化,全面更新和改变传统的经济发展模式、投资观念、教育观念、学习观念和思维方式。同样,它引起承担传输、开发、转化、增值知识的图书馆界剧烈的变革。     

网络时代高校图书馆组织机构变革和人力资源的有效配置

21世纪即将是一个网络化的时代,信息网络环境的形成使得高校图书馆的信息组织形式和信息服务方式发生巨大的变化,这种变化必然导致高校图书馆传统格局的裂变。为了提高高校图书馆在信息网络环境下的竞争力,各馆在加快自动化和网络化发展进程的同时,应如何对其组织机构进行相应的调整或重组,并合理调配人力资源,改革人事制度,发挥更多的管理效能,已成为目前高校图书馆又一关注的焦点。     

数字图书馆建设初探

近年来,随着信息技术的进步,因特网(Internet)的飞速发展,人类正在迈入信息资源高度共享的时代．数字图书馆的研究与建设已成为国内外图书馆的重要课题。     

中国社会科学院图书馆系统开创联机编目工作的回顾与展望

作者首先回顾了中国社科院图书馆系统在计算机编目方面走过的历程及取得的进展,并提出,开展全院范围内的联机联合编目业务是在中国社会科学院实现书目资源共享过程中面临的最重要的任务。作者指出,联机联合编目是图书编目界企盼已久的工作形态,是图书编目技术和手段的最高境界。只有进入这一阶段,才能真正适应当今网络时代的要求,适应21世纪对图书馆文献资源共享的要求。在此基础上,作者对中国社科院从1999年起实施全院联机联合编目工程的做法及进展情况作了全面、系统、概括的介绍。     

通过因特网开发康复医学资源

ＩＮＴＥＲＮＥＴ是世界上最大的计算机信息互联网络 ,上面有众多与康复医学有关的信息资源 ,它为这些资源的共享及交流提供了方便。Ｎｅｔｓｃａｐｅ、Ｅｘｐｌｏｒｅ、Ｍｏｓａｉｃ、Ｈｏｔｊａｖａ等ＩＮ ＴＥＲＮＥＴ图形界面浏览器的使用 ,使得ＩＮＴＥＲＮＥＴ医学资源的寻找更为简捷。它能将全世界相关医学数据库的资料 ,如病理学切片、Ｘ光片以及其它图形资料等在极短的时间内呈现。ＩＮＴＥＲＮＥＴ不仅可以提供图形、文字等形式的信息内容 ,而且能够提供动态声、像等多媒体信息。一、ＩＮＴＥＲＮＥＴ上的康复医学信息资源1.ＩＮ…     

产业协同集聚的资源错配效应研究

利用2003－2016年中国280个地级市的数据,分别测算了产业协同集聚指数、资本错配和劳动力错配指数,采用差分GMM方法考察产业协同集聚对资源错配的影响。结果发现：产业协同集聚的提高,会显著降低资本错配和劳动力错配指数;分地区的回归发现,东部地区产业协同集聚改善了资本错配,对劳动力错配负向作用不显著,中部地区产业协同集聚会改善资本错配,但会恶化劳动力错配,西部地区产业协同集聚则加剧了资本错配,但可以缓解劳动力错配情况。进一步作用机制分析表明,产业协同集聚水平的提高,会显著提高金融业的专业化分工,进而改善资本错配,同时会提高劳动力成本,改善劳动力错配。文章的政策含义是通过产业协同集聚,可以提高金融业的专业化分工和劳动力成本,进而缓解资本和劳动力的错配,提高经济效率,促进经济增长。     

全域规划视角应对煤炭资源型城市产业转型的对策研究 ——以平顶山为例

笔者以推动煤炭资源型城市产业转型为目标,以河南省平顶山为例,通过对其产业转型面临的问题及发展潜力进行分析,跳出从产业角度分析产业结构优化的常规思路,提出从全域规划的研究视角寻求新的解决对策。笔者通过研究发现,在经济新常态时代背景和自身发展诉求下,平顶山等煤炭资源型城市要加快产业转型,应从全域空间考虑,加强多规融合,推进全要素城乡融合。从全域规划视角推动煤炭资源型城市产业转型的主要对策包括多规融合多目标协调下明确经济产业发展目标,全要素统筹下推进经济产业发展路径转变,全域空间统筹下采用底线思维明晰产业发展空间,强化产业资源的统筹及特色强化。     

数字化时代图书馆管理与服务问题研究

数字化为图书馆管理与服务创造了诸多机遇,又为图书馆管理与服务带来了巨大挑战。在数字化时代背景下,面对图书馆管理与服务中存在的问题,图书馆管理员应当转变自身角色。首先阐述数字化图书馆的特征,然后分析数字化时代背景下图书馆管理与服务中存在的主要问题,最后就数字化时代背景下的图书馆管理与服务策略展开探讨,旨在为数字化时代背景下如何促进我国图书馆的健康发展提供参考与借鉴。     

人社部公布拒不支付劳动报酬犯罪案例

日前,人社部公布拒不支付劳动报酬犯罪案例,劳动保障监察机构与司法机关联动,严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员. 1.上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠工资案 2015年5月26日,上海市闵行区劳动保障监察大队接到举报,称上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠职工工资.经查,该公司法定代表人乔建文,以劳务派遣形式向某公司派遣了146名职工,并收取了相关费用.该公司拖欠146名劳务派遣工工资37.76万元.