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近年来,随着高校收入分配制度改革工作的全面实施和高校人事制度改革的不断深入,传统的人力资源管理体制已愈来愈不能适应高校发展的需要。为切实推动高校人事管理体制机制由“身份管理”向“岗位管理”转变,进一步适应高校深化改革的要求,地方高校首先必须对人力资源管理工作的重要性和职能作用作进一步认识,其次应不断加强和完善人力资源队伍建设,使人力资源工作更好地服务于学校的可持续发展。 相似文献
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正市制有广义和狭义之分①。一般来看,广义的市制是指城市的管理体制,包括城市的行政组织结构、职能结构、管理方式和运行机制。狭义的市制则是指城市的建制制度,也可以称之为城市的行政区划体制。本文的研究视角,主要着眼于狭义的市制范畴。从本义来看,"市"可以看作是"城市"的缩略语,无论是"城"还是"市",均和人口高度聚集和非农业经济高度发育的地区联系在一起,这一点应该是毋庸置疑的。符合上述特征的行政区就理所当然地成为"城市型政区"。 相似文献
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《厦门大学学报(哲学社会科学版)》2019,(2)
明代隆庆万历时期是国家货币财政体制改革的深化时期,然而货币不足的问题一直困扰国家上下,集中表现为白银存量不足与好钱不足。面对此种局面,明廷通过各种举措力图扩大货币供给量。此时又处于海外银流入数额不多、国内银矿屡兴乏力、一条鞭法加速推广的供需矛盾时期,朝廷只得放开海禁、不断寻求内地矿源来增加白银数量,但效果不显。为此明廷将更大的希望寄托于扩铸铜钱来增加货币存量,应对货币主导权日益下移的问题。万历前期的扩铸计划准备充分,工本也属充足,但地方铸钱却在很短时间内纷纷挫败,显示了国家钱法的长期颓势难以逆转。万历后期,神宗甚至采取极端措施,派出矿监税使疯狂地搜刮民间金银,国家铸钱也日益沦为解决财用的工具。不少地方的货币流通遭遇了更加纷乱的局面,政府权威在市场力量面前遭遇挫败。这系列过程昭示着晚明政府在面临日益货币化、市场化的经济环境中,始终无法建立起有效的货币金融手段,将其内化成自身的经济资源,折射出明代货币制度缺失的长期影响。 相似文献
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本文结合多年的实践和研究,对地方高校实施按类招生人才培养模式改革取得的初步成效和存在的主要问题进行了分析,提出了进一步增强地方高校按类招生人才培养模式改革实效性的具体对策及建议。 相似文献
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《河南科技大学学报(社会科学版)》2019,(5):86-93
产业扶贫是开发式扶贫的重要内容。在产业扶贫项目推进的过程中,地方政府和企业是扶贫项目决策的关键主体。由于利益的涉及,地方政府和企业之间存在博弈关系:地方政府担心企业对扶贫资金套利,企业对政府政策的稳定性不够信任。建立地方政府和企业的演化博弈模型,并运用Matlab软件模拟双方在不同的初始状态下策略选择的动态演化,分析影响双方策略选择的因素,为地方政府和企业建立长期有效的合作关系以及推动产业扶贫的持续发展提出相应建议。 相似文献
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为建设节能型机关,促进经济社会可持续发展,晋州地方站积极开展节能宣传活动。根据实际情况,细化了节能减排主要工作措施和节能指标,向全体干部职工提出了具体要求。一是节约用电。加强用电设备运行管理,推广使用节能型照明灯具,杜绝“长明灯”、“自昼灯”:下班后自觉关闭种类电器电源:室内空调温度设置夏季不得低于26℃,做到室内无人时不开空调,开空调时不开窗,提高空调能效水平。二是节约用水。加强用水设备的日常维护管理,及时检查更换老化的供水管路及零件;控制各个阀门、龙头的出水流量,杜绝“长流水”, 相似文献