高校学生基层工作中的F综合评判

指出了高校现有基层学生工作评价中存在的一些问题,给出了利用模糊数学方法进行综合评价的一般方法,并以西南科技大学文学与艺术学院的学生工作评价为例进行了实证,为高校学生工作评价提供了有力的参考。     

基层工作疲态的典型表现、根源与治本之策

基层工作疲态的主要表现在一些基层干部身心健康问题频发、工作热情减退、个人成就感和价值感降低等方面。基层工作疲态的形成与高强度、高压力的工作任务以及不科学的管理、考核、问责等工作机制有关。要缓解基层干部的职业压力,提升基层干部的工作满意度和价值感,必须从合理界定权责、开展激励和培训、建立容错纠错试错机制等方面多措并举,真正为基层干部减负。     

去除顽疾“三步棋” 打好减负“主动仗”

近年来,宁夏回族自治区中宁县鸣沙镇立足基层减负,通过开展“社区万能章”治理专项行动切实减轻基层负担,释放基层组织活力的同时,让基层工作人员有更多的时间和精力投入到为居民群众提供更高效、更便捷、更规范的服务中,提高工作效能。