中层干部的“中梁”作用

“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。对于基层检察机关这座房子而言，中层干部无疑就是房子的“中梁”。中层干部的工作做好了，基层工作就蒸蒸日上；中层干部的素质提高了，基层的管理水平、依法执政的能力也就提高了。     

基层青年公务员心理疏导机制的成因与构建

基层青年公务员工作在第一线,由于工作压力大、心理失衡、社会心理干预系统不健全、角色安排不合理、职业发展不清晰,极易产生心理健康问题。对基层青年公务员心理疏导机制应包含个体调节、合理调节家庭关系、构建专门的心理评价机制、组织关怀等,以此舒解基层青年公务员的心理压力,为他们的工作提供活力。     

生活带给我们的感受

说起生活的感受,其实内涵很丰富,说点实在话,以前我对生活没有太多的感受,为什么这么说呢?个人经历所限,没有一定的经历,特别是不经受打击、不经历挫折、不经历痛苦、不经历失败,你真不懂得什么叫生活。     

基层:成才的沃土

毕业以后你想干什么?走进任何一所学校,问学生这个问题,答案或许会惊人地雷同:"希望找个坐在办公室里的轻松的工作""想做个小白领,光鲜体面""能做管理工作"……毕业后你愿意从基层干起吗?回答这个问题的时候,很多学生都摇了摇头。在他们心中,基层好像就是"脏苦累"的代名词;在他们心中,从基层干起仿佛就等于被打上了"没     

在湖南武陵山片区联络员座谈会上的发言

正同志们:今天这个座谈会,同去年3月19日国家民委在中央民族干部学院举行的"派驻武陵山片区第一批联络员欢送仪式",是前后呼应、一脉相承、同样具有标志性意义的两场活动。在北京的仪式上,国家民委的领导和同志们热烈欢送首批联络员,体现了派出方国家民委对联络员工作的高度重视。在今天的座谈会上,湖南省和国家民委的领导认真听取派驻湖南首批联络员全面总结汇报,表明了接受方湖南省对联络员工作的认真负责。     

乡镇挂职干部要找准立足点

乡镇挂职干部到岗后,身上承载的希望和关注很多,新单位的同事多用审视的眼光和怀疑的心态来"招待"他们。为此,广大挂职干部不仅要在大是大非面前不含糊,更要在日常行为上严格要求自己,力争在小事中体现人品,在细微处展示形象。     

树立四种意识 写好工作汇报

为了更好地开展工作,上级领导每年都会到基层调研,听取基层的工作汇报是调研过程中的一个重要环节。对于基层而言,工作汇报是反映基层工作开展情况的重要载体,     

县域如何才"给力"?——6位县委书记的肺腑之言

“收权使干部不安心基层工作,他们的工作积极性和创新精神得不到发挥,同时不利于农村的发展和稳定。为了强化基层工作,应该给乡镇更多的自主权。”     

基层欢迎什么样的下派干部

选派没有基层工作经历的机关干部到基层挂职锻炼,是加强基层政权建设、丰富机关干部基层工作经验、增强机关干部服务群众本领的一项重要举措。但由于一些下派干部思想不够重视,态度不够端正,服务意识淡薄,不愿、不会或不想与基层干部群众打成一片,致