少数民族传统竞技文化保护现状及对策

对少教民族传统竞技文化保护基本现状和存在问题、影响因素进行了分析,认为少数民族传统体育文化保护现状具有保护与发展的意识逐步形成、保护与发展模式型多元化,少数民族传统体育文化资源丰富,但保存现状不容乐观,原因在于过于单纯追求经济快速发展,导致民族文化生态和文化资源遭到破坏;投入经费严重不足,保护机制与措施缺失等.最后提出了加强少数民族传统竞技文化保护的对策.     

卡普清西藏传教会失败原因申议

18世纪初,受罗马教廷派遣前往西藏传教的卡普清修会传教士们,在历经40余年的艰苦努力,消耗了巨大的人力物力资源后,最终却不得不撤离西藏,宣告传教事业的失败.究其原因,固然有西藏地区特殊的人文地理因素在其间发挥作用,但基督教教义本身的理论缺陷,以及基督教传教士在西藏传教实践中奉行的排他主义宗教路线所引发的众怒,也是导致此次传教活动最终失败的重要因素.     

民族关系影响因素——民族关系理论研究之五

影响民族关系的基本因素有民族自身因素、社会因素、自然因素和国际因素等,这些基本因素的合力使民族关系呈现出不同的面貌,发挥着不同的历史作用.     

试论宗教因素对新疆族群稳定的影响

新疆地处我国西北边陲,其社会稳定对国家的安全统一有着举足重轻的作用。该地区多民族多宗教,如何维护族群的稳定以及社会的稳定与健康发展是一个值得研究的问题。该文拟对宗教的社会作用,以及宗教因素对新疆族群稳定的影响作一些探讨。     

权力视角下的民族分层——以当代以色列为例

国际政治现实主义理论大师汉斯·摩根索指出:"由于人口多少是国家权力强弱的一个因素,由于一个国家的权力总是与他国的权力相关,争夺权力的各国之间的相对人口、尤其是人口增长的相对速度,便值得认真对待了."摩根索除了强调人口数量对一个国家权力的影响之外,还指出人口质量(民族性格、民族士气等)也是影响一个国家权力的重要因素.     

简论邓小平权力制约思想与反腐倡廉

邓小平在新的历史时期,把加强权力制约的思想上升到社会主义民主与法制的高度来认识,一针见血地道出了腐败现象产生的根本原因就是权力过分集中,并就如何加强权力制约作了许多深刻而精辟的论述,为我们探索和揭示出了一条保障权力正常有序高效运行的权力制约机制,在当今中国反腐倡廉的实践中具有现实的指导意义。     

试析推动美国经济高增长的五大因素

20世纪 90年代美国经济的持续高增长令世人瞩目,许多经济学家称之为“新经济”。笔者认为,美元利益带来的财富效应;高科技发展特别是信息技术的产业化;金融业的高效率;自由竞争、政府对经济的干预和调节;私人消费的强劲增长这五大因素,推动了美国经济持续高速增长。     

构建文化支柱产业 加快云南经济发展

文化产业,作为知识经济全球化的新兴产业,作为以满足人类精神文化生活需要为目标而生产服务的新兴产业,既是振兴和弘扬民族文化的重要力量,又是现代经济的重要支柱之一。在计划经济体制下,文化行业或部门隶属于政府的行政性机构,统称为全民所有制事业单位。而文化事业向文化产业的转型其实早在改革开放之初就已开始,从文化企业的完全自收自支、事业单位实行企业化管理到全额事业单位的逐步断奶;从“以文补文”、“多业互助”到文化产业的兴起,我们一直在探索一条同市场经济相适应的文化生存、发展和繁荣之路,这实际上就是一条文化的产业化之路。文化产业自形成之日起就在“两个文明”建设中发挥着重要的作用,如今已成为国民经济发展的新的增长点。经济学家们纷纷看好文化产业,称之为“中国最后一块市场处女地”,中国新一轮经济的增长点。云南作为一个边疆少数民族省份,在开拓文化市场,发展文化产业方面有自己独特的优势,也有自身的制约因素,探索一条云南文化产业的发展之路,其实就是探索一条云南经济飞速发展的捷径。     

对国企经营者实行年薪制的外部障碍与对策

对国企经营者实行年薪制有利于调动国有企业经营者的积极性.由于我国目前政企不分、政资不分现象的存在,职业经理人市场发育不成熟,对国企经营者的考评监督机制不健全,相关配套改革措施不到位等外部原因,阻碍了年薪制的推行.因此,要加速建立现代企业制度的进程,着力培育企业家市场,完善对国企经营者的监督考评机制,积极做好相关配套工作,以消除对国企经营者实行年薪制的外部障碍,提高实行年薪制的实效.     

论国有企业经济运行的困境与对策

国有企业经济运行的困境：亏损面大、亏损额高;资本金不足,债务沉重;高投入低产出,科技贡献率低;结构失调,产品缺乏市场。企业陷入困境的制约因素：政策不到位,改革不配套;经济结构不合理;经营不善,管理混乱;运作机制不完善、不健全。振兴企业的对策：建立现代企业制度,转换经营机制;加快技术改造步伐,走集约经营之路;调整结构,实施可持续发展战略;加强内部管理,开拓市场营销;配套改革,综合治理。