轻松搞定比你优秀的下属

不要一味地管,要有强大的内心包容不同个性新上任的职业高管,通常面临着这样的难题—如何在短时间内建立威信,带好公司的专业团队,尤其是团队成员专业方面都强过自己的优秀团队。包容不同声音在互联网时代和知识经济时代,用于限制信息的权力和职位等级影响已经消失殆尽。国内的管理者经常犯的错误恰恰是偏重于管而忽     

论陕南方言的调查研究

陕南地区蕴藏着极其丰富的方言资源.在这里,中原官话、西南官话、江淮官话、赣语等构成了复杂的接触关系.近年来已经基本摸清了陕南方言的分布和归属情况.进一步的研究,在理论取向上应当关注下述问题:方言接触理论,地理语言学研究,移民历史与方言描写的互相结合和互相印证,方言威信及方言演变的方向,方言交融与文化交融的关系;研究方法主要是:系统深入的调查和描写,地理语言学方法,社会语言学方法.     

中专学校教师威信下降的成因及对策

目前,中专学校的教师都有一个共同的体会:学生的整体素质越来越差,学生越来越不好管,在学生的心目中,教师的地位越来越低,教师的威信越来越下降,究竟是什么原因导致这种局面的出现?又将如何提高中专教师的威信?本文就这两个有关的问题做了尝试性的分析与探讨。     

领导威信与人格

人格是领导威信最重要的决定因素 ,领导应具备优良的品质、广博的知识、较强的工作能力 ,努力克服和纠正不健康的人格 ,才能塑造健全而高尚的人格 ,提高领导威信。     

人选(中篇小说梗概)

一程嘉义是李素梅20年前青干班的同学。虽说青干班是短训形式,只有半年,可全班50余人当时是作为矿业局第三梯队培养的,都知道其中的大多数人会得到提拔重用,便都相处得很好。程嘉义人很热情,为人处世讲究,同学间办事从不推诿。李素梅和他很能谈得来。20年间人人都在变。李素梅结婚生子,由基层调到局党委组织     

领导威信的影响因素及增强途径

领导者是一个单位或部门的统帅,是做好工作、推动改革和科学发展的核心,担负着决策、组织、监督和管理等重要职责。领导者必须有威信、有权力,才能统领好一     

鼓浪屿旅游票改失败分析

鼓浪屿旅游票改的失败，使政府再遭重创，政府威信严重降低，改革创新的冲动和欲望大幅消退。这项初衷很好、决策过程合法的改革最终流产了，原因是什么，有何教训，确实引人深思。     

略论高校学生干部威信

高校学生干部的威信对高校学生工作的顺利开展有非常重要的影响。本文通过对学生干部威信的现状调查分析 ,提出了提高学生干部威信的几点建议     

高校辅导员年轻化的教育威信形成

作为高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者的辅导员,他们的言行举止对学生成长、成才起着关键性的作用。近年来,由于辅导员呈年轻化趋势且学历层次和理论素养相对偏低,学生开始慢慢在情感、生活、学术等方面产生抗拒、忽视、轻视辅导员的现象,年轻辅导员的威信被大大削减,“学生导师”的作用未能充分体现出来。为了解决此问题,必须在把握威信含义的基础上,重新审视威信形成的条件与要素,从而确立高校年轻辅导员教育威信的形成途径。