管理科学学科的动态研究

通过阐述管理科学的特点、发展简史及学科框架,对21世纪管理科学的若干重点问题进行了剖析,指出了我国管理科学在国际上有一定影响的研究方向及发展趋势。     

论企业会计信息公共平台的构建

会计信息是极为重要的社会经济资料,然而由于种种原因,会计信息失真一直是困扰理论界和实务界的大难题.会计信息失真在会计信息披露中的问题非常突出,并严重地影响了社会正常的经济秩序,治理会计信息失真已成为目前政府宏观管理中的一项十分重要的工作.本文在总结现有研究的基础上,深入具体地调查了现有会计信息主要外部使用者的需求,总结当前会计信息披露的弊端,构建了一个企业会计信息平台,并探讨其运营的可行性方案.企业会计信息平台的应用实现了会计信息数出一门,在一定程度上成为解决会计信息失真问题的一个有效手段.     

浅谈商品条码质量的宏观管理

商品条码作为当今能够使商品流通于国际市场的通用语言,它是由一组规则排列的条、空及其对应字符组成的,表示一定信息的商品标识。它在世界范围内享有商品"身份证"和实现商品进出口"绿卡"的美誉。近年来,我国商品条码系统成员的发展速度一直居世界各国之首,从而大大加快了我国商业自动化的发展进程,保障了我国商品的顺利出口,提高了我国出口商品的市场竞争力。尽管我国商品条码质量在不断提高,但质量状况不容乐观。为使商品条码技术更好地为我国国民经济建设服务,我们应该从以下几个方面加强对商品条码质量的宏观管理。     

发展服务业势在必行

随着全球经济一体化的发展,国际服务贸易突飞猛进,它已与国际货物贸易、技术贸易形成三足鼎立之势.发展国际服务贸易并实现国际服务贸易自由化,是二十一世纪国际经济合作最重要的内容之一.服务业和服务贸易对外开放是我国对外开放总路线的基本内容之一,是国民经济实现现代化的重要组成部分.     

我国宏观人力资源管理制度剖析与改革路径选择

我国亟待建设一个非户籍制、非身分制、非等级制和非单位制的自由签约型的现代人力资源管理制度,即以城乡统筹和区域开放的一元户籍制度为基础,建立起自然法则下的个人权利型人力资源管理制度;以社会成员在社会生活中自由签约和自由表达意志为标准,建立起理性社会的契约型人力资源管理制度;以多维度、多向量和多渗透性的现代组织为模式,建立起一种彻底摈弃行政阶序格局与所有制和行业差序格局的网络型人力资源管理制度;以人力资源的市场化配置为基本手段,建立起符合市场经济要求的社会型人力资源管理制度。这一制度将真正使我国的人力资源市场具备统一性、流动性、开放性和自由竞争性等诸多功能,充分体现市场经济体制下的劳动要素优化配置的高效率,并在总体上扭转人力资源总量供求矛盾不断恶化的态势。     

办公室主任的角色意识

办公室主任作为“兵头将尾”,对上要服务领导,对下要协调全局,既要宏观管理,又要微观实施。     

南汇房地产业发展之思考

一、南汇房地产业现状 近十年来,尤其“九五”期间,南汇房地产业取得了长足的发展,为南汇的经济和社会发展作出了贡献。作为新兴行业,在其发展过程中取得一定成就的同时,必定存在一些问题。现从成就和不足两方面来简要反映南汇房地产及住宅发展情况。     

试论人才资源开发的四元驱动模式

四元驱动模式是指职业教育充分面向市场,以就业为导向,以能力为本位,以服务企业、服务经济为宗旨,在政府宏观管理下,在行业组织的协调下,学校和企业之间广泛开展“校企合作”、“工学交替”等人才培养方式,集成并耦合政府、行业、学校、企业四个职业教育主体（即四元）的各自功能,形威“政府主导,行业协调,学校为主,企业参与”的四元驱动力,