“话改革 谋发展 惠民生”“两会”期间看湖北之美好新洲 让老百姓的笑声更欢畅 武汉市新洲区人社局:实现城乡养老保险全覆盖,全面建设和谐民生幸福区

<正>新洲区位于武汉市东北部,南临长江,北枕大别山,为武汉东部水陆门户,人口近百万,是农业大区、劳务输出大区、革命老区,是湖北省大别山经济发展试验区的一部分,也是国家第三批新农保试点最具特色的一个区。一流服务,真情惠民。从2009年12月启动自行试点以来,在区委、区政府的大力支持和正确领导下,新洲区人社局秉承"为群众服务最优化,让百姓利益最大化"的工作理念,打造一流服务     

打造品牌路线图

品牌意识,并不等同于完美无缺的价值主张由于各种选择触手可及,苛求的消费者似乎热衷于丢弃可靠的老品牌,追求新奇或低价。你可以花费数百万美元开展媒体攻势,并利用明星的追捧,将默默无闻的产品一夜之间变成全国家喻户晓的品牌。知名度并非第一重要位于纽约市的马莎·司徒华生活多媒体公司(Martha Stewart Living Omnimedia)无疑不缺乏成为强势品牌的条件,这得益于公司背后的那个大名人——但是,公司总裁兼首席运营官莎朗·派     

增强企业凝聚力

温馨 推行“以情感人、用情管人、靠情留人”的亲情化管理以来,双星集团想方设法为员工创造温馨、舒适的工作生活环境,让员工感受到“家”的归属感,“招得来、留得住、用得好、干得久”。     

博思·亮相

张磊“封建家奴制”的宿命 老板—旦像帝王般把控一切时,企业极易陷入“封建家奴制”的管理架构,土法成长起来的民营企业尤甚。老板在“自家屋子里”被奉为“皇上”,即便经营已危如累卵,老板每日仍可新装加身,浸泡在一片颂赞声中。此类土壤,中国独不缺。     

新形势下企业“家文化”建设的思考与实践

随着我国经济步入转型发展新常态,职工队伍出现了新变化,钢铁行业面临着新挑战,这其中蕴藏着削减企业凝聚力向心力的风险。新形势下,如何保持和增强企业的凝聚力向心力,保持和增强职工对企业的归宿感,是企业工会工作的重大课题。近年来,提钒炼钢厂针对这一课题,积极思考企业"家文化"建设并深入实践,引导职工心往一处想、劲往一处使,汇聚起打胜"扭亏增效和转型发展"两大攻坚战的强大力量。     

老168丛式井组钻井液工艺技术

老168丛式井组是胜利油田在桩西滩海地区重点开发项目,共计设计了近70口开发井,吹响了开发老168区块油藏的号角.本文针对钻探老168区块过程中的技术难题,地层特点,设计出“海水强抑制非渗透润滑钻井液体系”作为钻探老168区块钻井液与完井液.通过配合工程技术措施现场实施,有效地解决了各项钻井技术难题,同时很好地保护油气层,为今后同类型钻井施工积累了成功经验.     

生命之树常青学术之花常妍——著名经济学家、财政学家、教育家邓子基资深教授从教六十周年庆祝活动记

鹭城仲夏,阳光明媚,鼓浪水暖。厦门大学群贤毕至,无论中年英才还是青年学子,脸上都洋溢着兴高采烈的激情。他们怀着同一个目的来到中国最美丽的大学校园——厦门大学校园,庆祝85岁高寿的著名经济学家、财政学家、教育家邓子基教授从教六十周年。[第一段]     

市属国有重点企业改革发展渐入佳境

重庆作为全国老工业基地之一，由于国有资本布局太散、战线太长，国有企业规模不大、资产质量不高、社会负担沉重等多种因素影响，国有企业改革发展长期徘徊不前、步履艰难。近年来，在党中央、国务院关心支持下，重庆市紧紧抓住重庆直辖、西部大开发、三峡库区建设等历史机遇，认真贯彻党的十六大关于国资管理体制改革的要求，不断加大改革步伐，