把取消行政级别作为事业单位改革的突破口

事业单位改革，一场牵动三千万人利益的改革大戏，在上演多年后，当前却陷入了困境。特别是公务员实行绩效工资两年有余后，建国以来一直与公务员享受同等待遇的事业单位人员的薪酬，却一直原地踏步，引起了业内业外各界人士的密切关注和热议。     

关于偏远农村学校教师对绩效工资发放意见的调研报告

绩效工资的发放是一件好事，可也是一件难事，难就难在如何把好事办好，由于它牵涉每一位教师的切身利益，所以希望每一位教师都能够满意是根本不可能的。学校对于绩效工资的发放要充分征求教师意见，结合学校实际，不可急于求成。绩效工资是一个导向，一个指挥棒，要突出素质教育的要求，突出教育教学质量，突出育人为本。     

多发一个月工资给你

考研失败后。周卫又耽误了找工作的好时机。迫于生计，他勉强到一家小公司上班。两个月试用后，公司决定和他签订聘用合同，安排他到宣传策划部工作。周卫心想，专业还算对口，先签吧，在这里边干边等待更好的机会。     

血站实行绩效工资核算初探

血站实行绩效工资步骤及方法.     

辽宁省收入差距的成因分析及对策研究

辽宁省是中国老工业基地的代表，近几年经济发展情况良好，但由于历史原因和经济发展中体制的不完善，导致该省的收入差距问题逐渐显现出来，我们选取了辽宁省一些有代表性的城市来进行具体分析，并提出相关的建议。     

老党员二十三载不变的“公益心”

说起铅山县稼轩乡西洋村的陈诗元,左邻右舍都会竖起拇指夸道:"这是个热心公益事业的无私老人!"陈诗元退休工资仅1000元,生活并不富裕,他每次买菜都拣便宜的买,有病都舍不得住院。可他捐助困难家庭来却十分     

企业计件工资制设计中的几个要点

计件工资制属于绩效工资制的一种形式,是按照工人生产的合格产品的数量或完成的作业量,根据一定的计件单价计算劳动报酬的一种工资形式。计件工资制在激发劳动者积极性,提高劳动生产率以及节约人工成本,提升企业管理水平上具有独特优势,已成为目前对一线生产员工使用最为广泛的分配制度。计件工资制的设计与应用是生产型     

转型之"手"掀土地问责风暴

7月实地督察,8月集体约谈,9月启动问责……一场针对违法违规用地的问责风暴已拉开大幕。在这场风暴的背后,一连串的诸如汇率改革、调整出口税率、调高多省市的最低工资标准等政策也陆续出台。专业人士分析,当前中国最高决策层强力调整产业结构、转变经济增长方式的决心已十分明显。     

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作.对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关."     

工资、薪金个税扣缴及年终奖计税公式缺陷的思考

代扣代缴工资、薪金个人所得税是单位会计工作的一项重要工作任务,事涉国家、集体、个人多方利益,工作敏感度高,因此做好此项工作,对维护国家利益,凝聚人心,建立和谐社会有其特殊意义.在实践中除了要对许多特殊情况和例外事项作出分析判断并恰当处理外,特别是针对现行年终奖、年终加薪、劳动分红计税公式存在的缺陷,提出了较为中肯的改进建议.