基于粗糙集属性重要度的岗位评价方法及其应用

提出一种基于粗糙集差别矩阵属性重要度的岗位评价方法,该方法充分考虑各个属性的重要程度,降低了打分的主观影响.从岗位的评价出发,根据评价体系赋值的属性重要度来确定岗位包含各种属性的权重,最后得出岗位的评价值,与传统方法采用的指标得分简单加权求和的方法相比,所提方法更具合理性.     

西方劳动力市场工资差别理论与我国农民工的劳动报酬

用西方劳动经济学中工资差别形成的原因来分析我国农民工的低报酬,结果表明,农民工报酬低不仅是因为其人力资本投资水平低,更重要的还有制度因素。因此,要提高农民工劳动报酬关键是要进行户籍制度改革,使农民工与城市雇员处于一元化的社会保障体系中,相同的人力资本投资环境下,平等的竞争环境中。     

小议性别因素对韩国语语言变异之影响

语言中的性意识是一种普遍存在的现象,它蕴涵着语言使用者的文化心理、社会价值取向等方面的内容,并反映出社会规范与民俗心态。男女之间存在着语言差别。由于男性与女性性别的差别导致男女嗓音的不同,语气上存在的差别也就显而易见。男性一般选用陈     

罗尔斯公平机会原则的优先性证明

“差别原则”是罗尔斯在《正义论》一书中想要表达的最重要的核心观点。对其中“公平机会原则”优先于“差别原则”的阐释也就成为探讨罗尔斯正义理论的重要部分。笔者认为所以“公平机会原则”要优先于“差别原则”是程序正义优先于实质性正义措施的必然所达，这也根源于“正当优先于善”这一西方传统思想的特性。     

保单获取成本与企业风险转嫁

企业常用材料的采购成本在一定时期价格差别不大，如果采购价格过低，就有可能是假冒或残次品。然而，在购买保险这种特殊商品时，为什么同一个企业，投保同一批资产，选择不同的保险公司，各保险公司所报价格相差几倍甚至十几倍？这往往使企业难以抉择。     

消除公务员与群众社保差别才能体现社会公平

面对国际金融危机的冲击，完善社会保障体系，让老百姓敢花钱消费，成为国家扩大内需的关键之举。2008年末，《社会保险法（草案）》由全国人大常委会办公厅公布，向社会公开征集意见。短短3天，社会各界提交的意见建议就多达3万余条。近日，中国青年报社会调查中心通过网络，对2070人的在线调查显示，60．9％人认为，在我国，社保最急需消除公务员与群众社保的差别。     

制度正义与个体仁爱——罗尔斯差别原则的实现途径探析

罗尔斯差别原则的实践不管是基于人道主义的考量,还是鉴于确保社会稳定的需要,都具有极大的现实意义.本文关注的问题是,差别原则如何得到实现?实质上,在罗尔斯的正义理论中,存在一种较明显的通过制度的正义安排的实现途径,同时也隐含着一种通过个体仁爱善行的实现途径.     

WTO与经济差别保护

经济全球化趋势日显 ,我国加入WTO为期不远 ,然而 ,WTO的基本规则是自由贸易 ,这实际上可能导致无差别的经济竞赛 ,从而潜藏内在规则的矛盾。因此 ,无论从理论上讲 ,还是从实践中看 ,在遵循WTO基本规则的基础上 ,实施有限度经济差别保护 ,都具有现实的合理性。这就要求我们从调整政府行为和企业行为入手 ,实施合理的经济差别保护 ,有效地参与WTO的自由贸易     

新市场社会主义的分配理论

方一些学者在 80年代末 90年代初对市场社会主义分配方式提出了许多新的构想 ,新市场社会主义分配理论的显著特点表现为理论上的综合性、鲜明的时代性、政治上的改良性和理论上的空想性。与我国分配理论研究相比 ,存在着关注重点不同、理论基础不同和面临的条件不同     

官学商主导格局的历史形成

共和国第一个30年的历史，是“以阶级斗争为纲”的，事实上几乎消灭了阶级差别。改革开放以来，以经济建设为中心，“允许一部分人先富起来”，为了创造财富恢复，引入了商品经济和市场机制，开始承认资本在分配中的地位。