首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   168篇
  免费   0篇
  国内免费   2篇
管理学   48篇
劳动科学   2篇
人才学   24篇
丛书文集   10篇
理论方法论   5篇
综合类   46篇
社会学   35篇
  2021年   1篇
  2018年   2篇
  2016年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   9篇
  2013年   8篇
  2012年   6篇
  2011年   21篇
  2010年   20篇
  2009年   30篇
  2008年   24篇
  2007年   8篇
  2006年   1篇
  2005年   5篇
  2004年   4篇
  2003年   5篇
  2002年   8篇
  2001年   7篇
  2000年   2篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
  1995年   1篇
排序方式: 共有170条查询结果,搜索用时 15 毫秒
131.
差生退缩性行为严重干扰教与学,影响教学效果以及学生的心理、生理健康,要加以纠正。在教学实践中,笔者努力矫正差生退缩行为,取得了良好的效果。笔者的做法为:建立和谐的平等的师生关系;创设情境激发差生的学习兴趣;正确评价和对待差生的差导与成绩;通过试卷的分析、评讲来矫正差生的退缩行为。  相似文献   
132.
王咏梅 《科学咨询》2009,(22):81-81
教育是既教书又育人。有一首歌这样唱:万物生长靠太阳。学生是一棵棵小树,他们的成长需要阳光。而老师的关爱就是学生成长需要的阳光。学生需要老师的关心,需要老师的爱。前苏联教育家苏霍姆林科夫说“没有爱就没有教育”。作为老师,一定要站在学生角度去换位思考,也就是站在学生的角度去体验学生的感受,把自己当作学生,给学生阳光般的爱。  相似文献   
133.
"儿子怎么都学不会,是不是他比别的孩子笨?""女儿成绩这么差,一定是因为她不努力!""每次考试都垫底,孩子能有什么前途?真让人发愁……"俗话说:孩子是自己的好。可孩子一旦上了学,有些父母的感觉就不一样了,尤其是那些学习成绩跟不上的孩子父母,压力陡然增加。看着人家学霸孩子,各有各的优秀,不仅成绩好,还勤奋自律;再看看自家孩子,考试成绩倒数,拿起书本就犯困。更让人绝望的是,明明时间、精力和金钱都没少付出,孩子却不进反退。  相似文献   
134.
王国军 《职业》2010,(8):30-30
他出生于一个英国贵族家庭,父亲是一位股票经纪人,母亲是一位从男爵的女儿。作为贵族世家,他从小就受到了良好的家庭教育。  相似文献   
135.
差生的转变是教学中经常遇到的问题,而肢体残疾的数学差生因其特点又增添了新的内容,这就要从学生的心理要素、教师的教法与学生的学法以及教师备课批改作业的侧重点等几方面入手,对肢体残疾数学差生进行帮助,来提高他们的数学学习效率。  相似文献   
136.
差生形成的重要因素是学习机会的不平等,为差生提供平等的学习机会是转差的重要方法,机会存在于整个学习过程之中.因此,教师应创造条件让学生参与学习的整个过程.  相似文献   
137.
高等职业教育为国家培养输送专门应用型人才,是我国教育事业的重要组成部分。随着全球化程度的不断加强,英语作为众多国家的官方语言在全球贸易和信息交流方面起着不可或缺的作用。然而,我国当下高职英语教学中却存在很多问题,严重影响着学生的整体发展,也不利于我国素质教育事业的进行。本文对高职英语教学中的差生问题进行了深入探究,对高职英语教学中的差生现状进行了分析,最后提出了转变差生英语不良学习状况的若干途径。  相似文献   
138.
在农村小学教学中,差生问题是一个较为普遍的问题,也是一个最容易被科任教师忽视的问题。首先,为了提高小学各学科教学重量,我们在教学中要注重培养差生对小学各学科学习的兴趣。其次,对于学科差生,教师还要注重培养学生自觉学习的良好习惯。最后,我们还要认真把好考试关,通过考试来培养差生的自信心和自尊心,让他们形成从惧怕考试到乐于考试的一个飞跃。  相似文献   
139.
“你学习不好,戴绿领巾,我才是真正的红领巾……”西安市未央区第一实验小学门口,两个放学的孩子嬉闹起来,来接佩戴绿领巾孩子的家长的表情尴尬。学校称该做法是为激励上进,并非歧视。  相似文献   
140.
在中小学的班主任工作中 ,不可避免地要碰到一些“差生” ,他们的心理健康问题是班主任工作的重点和难点。实践证明 ,班主任老师能否实施情感教育 ,即是否有爱心、耐心 ,细心、信心等 ,是影响和转变差生心理的基础与关键  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号