高职学院艺术设计类学生课外职业技能培训与学院教育关系研究

针对部分高等职业院校的专业课程设置与学生就业标准缺乏融通、学院师资不适应培养高等技术应用性人才的求、高职院校与企业联系不密切、学生对职业技能考核的目的不明确等问题进行分析、探讨,从加强课程体系改革、加强“双师型’’教师队伍建设、加强与企业的合作、提高学生对职业技能考核目的认识等方面提出对策,以期为今后高职院校职业技能培训与学院教育关系的问题研究上提供参考。     

我国高等教育人才培养体制问题评价实证研究——基于市场导向观视角

市场导向观下高等教育体制改革是按照经济基础决定上层建筑的理论,研究探索高等教育如何实现为产业服务的培养目标。在此从现状调研入手,较为详细地探讨了市场导向观下中国高等教育投资体制、办学体制、管理体制与监督体制中存在的问题,并运用综合模糊评价理论,对当前中国高等教育中存在的问题进行了实证研究,进而提出了市场导向观下中国高等教育体制改革的对策建议。     

产业结构趋同的体制剖析

在世界兼并潮流一浪高于一浪的今天 ,我国产业结构趋同问题却依然很严重。产业结构趋同问题由来已久 ,早在 5 0、6 0年代 ,各地就开始进行全方位的建设 ,兴建起一批初具规模的工业企业 ,我国的工业体系初步建成 ,但当时毕竟属于我国经济发展的创业时期 ,许多经济建设具有填补空白的性质 ,趋同问题并不严重。80年代以来 ,在短缺经济的推动下 ,随着地方权限的扩大 ,各地工业企业遍地开花 ,一应俱全 ,重复生产、重复建设的现象随处可见。据统计 ,我国一些主要产品的趋同度为 :呢绒10 0 % ,纱布 97% ,缝纫机 73 % ,自行车 80 % ,手表 83 % ,冰箱…     

美国反补贴法的新趋势——以对“非市场经济国家”的逐步适用性为视角

美国反补贴法不适用于非市场经济国家的惯例确立于上世纪八十年代。十年后,该先例被反补贴法适用于非市场经济国家“市场导向型”产业的新标准突破。在中国铜版纸案中,美国商务部首次将反补贴法适用于非市场经济国家。利益博弈和政治斗争的需要让美国继续否认中国的市场经济地位,闲置“市场导向型”产业标准,并利用反补贴这一新利器平衡中美贸易。     

怎样看待加入WTO对新疆的影响

1999年 1 1月 1 5日中美签署关于中国加入ＷＴＯ双边协议。这一协议的签署有利于加快中国加入世贸组织进程 ,有利于促进中美经贸合作的全面发展 ,有利于中美关系的改善和发展 ,并将为世界经济的发展与繁荣注入新的动力。加入世贸组织 ,不仅是中国改革开放的需要 ,也是调整国际经济关系的需要。我国加入世界贸易组织 ,是和 1 972年中国在联合国恢复合法地位一样 ,对提高中国在世界经济和政治舞台上的影响力具有重大的战略意义。对于中国来说 ,加入世贸组织将带来许多新的机遇。我国只有在加入了ＷＴＯ后才能在国际经济活动中拥有更多的发言权…     

市场导向内涵与执行随企业成长阶段演变的规律——基于中兴通讯的案例研究

基于中兴通讯在竞争激烈的通信设备行业不断克服管理危机从跟随者成长为全球领先者的案例,从动态角度探讨了市场导向内涵及其执行随企业成长阶段演变的规律。研究结论如下:①随着企业成长阶段的变化,市场导向内涵从市场创新与模仿竞争者导向的市场驱动理念向顾客与竞争平衡导向的驱动市场理念转变;②执行市场导向的组织变革特征受企业不同发展阶段管理危机的影响,而在集权与分权、自主与协调间反复,但组织成熟度呈螺旋式上升;③顾客后向影响供应商的主动创新特征使市场导向内涵中的市场驱动理念包括适应市场和"OEM"协作,驱动市场理念包括引导市场和"共生互动"的内容;④市场不确定性对企业市场导向执行结果产生影响,这也解释了同一行业内企业市场导向与经营绩效之间并非简单的线性关系。     

市场导向与组织绩效的关系:组织学习与创新的影响——珠三角地区企业的实证研究

近年来,市场导向的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素,但外国学者的实证研究却一直怀疑这一命题。改革开放以来,我国许多企业开始引入市场导向的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国内地数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导以市场为导向的经营理念有一定的盲目性。本文以我国珠三角地区企业等为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习和组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明(:1)市场导向并不直接影响组织的绩效(;2)市场导向对组织学习有显著的直接影响,对组织创新没有显著的直接影响(;3)组织学习对技术创新和管理创新都有显著的直接影响(;4)市场导向通过组织学习对组织创新有显著的间接影响(;5)管理创新对组织绩效有直接正面的影响,技术创新并不直接影响组织的绩效(;6)组织创新可分为管理创新和技术创新,技术创新对管理创新有显著的正面影响(;7)组织学习通过影响组织创新进而间接影响组织绩效(;8)市场导向会通过影响组织学习,进而影响组织创新,并最终影响组织的绩效。管理创新在“市场导向—组织学习—组织创新—组织绩效”链中起到了至关重要的作用,是提升组织绩效的瓶颈。     

改革开放以来广东三次经济结构调整的比较及思考

经济结构的调整,是保持国民经济持续健康发展的保证。要增创广东产业新优势,全面提高国民经济的整体素质和效益,就必须对现行不合理的经济结构进行战略性调整。这是世纪之交广东经济发展的一项迫切要求和艰巨任务。改革开放以来广东的三次经济结构调整回顾近二十年间,广东比较大的经济结构调整至少有三次。八十年代初,是以发展加工工业为标志的结构调整,即在大力发展农业生产的基础上,大力发展工业消费品生产,并逐步形成了广东经济的轻型、外向型结构。第一次调整的结果,使广东经济基本完成了农业经济向工业化初级阶段的演变。八十…     

论高技术企业的驱动市场战略

强调市场驱动的市场导向传统思路由于其被动性而遭到指责和批评，实际上，市场导向战略还应该包括具有多维度性和多层次性的驱动市场战略。高技术企业可以应用驱动市场战略来降低技术和市场的不确定性、高变化性和高风险性，获取收益递增效应。驱动市场战略框架分为创造、过渡和执行三个阶段。在创造阶段，领导者应该阐述组织愿景、提供精神激励、培育灵活机构文化并提高创新能力；在过渡阶段，组织改变和职能间协调是必要的；在执行阶段，企业需要培养市场型文化并从行业、市场和产品三个层面来驱动市场。     

论民营企业治理模式的选择

我国民营企业发展迅速,但其中有不少企业的生存寿命相当短。本文从民营企业内部治理结构分析了产生这种现象的原因,在比较市场导向型模式和网络导向型模式各自利弊的基础上,给民营企业治理模式的选择提供了建议。