全文获取类型
收费全文 | 1537篇 |
免费 | 42篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 126篇 |
劳动科学 | 13篇 |
民族学 | 23篇 |
人才学 | 22篇 |
人口学 | 55篇 |
丛书文集 | 269篇 |
理论方法论 | 46篇 |
综合类 | 755篇 |
社会学 | 71篇 |
统计学 | 204篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 32篇 |
2021年 | 28篇 |
2020年 | 40篇 |
2019年 | 28篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 37篇 |
2016年 | 34篇 |
2015年 | 51篇 |
2014年 | 73篇 |
2013年 | 70篇 |
2012年 | 93篇 |
2011年 | 94篇 |
2010年 | 127篇 |
2009年 | 96篇 |
2008年 | 138篇 |
2007年 | 86篇 |
2006年 | 68篇 |
2005年 | 71篇 |
2004年 | 58篇 |
2003年 | 63篇 |
2002年 | 37篇 |
2001年 | 43篇 |
2000年 | 38篇 |
1999年 | 32篇 |
1998年 | 18篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 16篇 |
1995年 | 18篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 15篇 |
1992年 | 8篇 |
1991年 | 11篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 4篇 |
排序方式: 共有1584条查询结果,搜索用时 15 毫秒
171.
对于有吸收目标状态的循环任务,比较合理的方法是采用基于平均报酬模型的强化学习.平均报酬模型强化学习具有收敛速度快、鲁棒性强等优点.本文介绍了平均报酬模型强化学习的3个主要算法:R学习、H学习和LC学习,并给出了平均报酬模型强化学习的主要应用及研究方向. 相似文献
172.
龚自珍的经济思想是完整理解其思想全景的一个重要侧面。《平均篇》、《农宗》两篇文献基本反映了其这方面思想的主要内容,从中可以看出龚氏以农为重的理想主义模式。龚自珍的经济思想,从根本上讲,是源于其政治思想和社会抱负的。他的经济模式绝对不会触动士人阶层的利益,这是其潜意识中自我认同的精神实质决定的。 相似文献
173.
《唐律疏议》是中国古代以疏解律的典范。释律者在解释的过程中,注重综合考量,合理运用目的解释,遵循条文具体目的服从抽象目的、个别目的与整体目的相结合原则。《唐律疏议》目的解释的技巧非常成熟完善,有效地弥补了法律可能存在的缺陷并维护了封建伦理纲常。依据解释形式和解释结果状态的不同,可以将《唐律疏议》目的解释划分为不同的类型。《唐律疏议》目的解释承载了中国古典法律解释优秀的智慧和经验,它在促进礼法融合和指导司法审断等方面发挥了积极的作用。对其进行研究,不仅有助于丰富我们对于唐代法律解释的理解,还可为当代的立法解释提供有益借鉴。 相似文献
174.
本文以列奥斯特劳斯和卡尔施密特的“启示神学”和“政治神学”这两个概念为核心,展开了对“法的精神”的讨论,意在反省自身在时代处境中的心境情调,以期引起大家对中世纪神学与启蒙运动中的世俗化倾向的重新思索,其中自然也涉及到中西、古今之争中的现代性问题。 相似文献
175.
白国仲 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》1995,(4)
给出了Banach空间的很极光滑性、一致极光滑性和平均一致凸Banach空间之间的关系. 相似文献
176.
李平贵 《淮北煤炭师范学院学报(社会科学版)》2002,23(5):85-87
五四时期,青年毛泽东对传统儒家伦理道德和西方资产阶级伦理思想所推崇的理想人格进行了批判和继承,提出了“精神个人主义”伦理观,表现出追求一种独立自在,自我实现的理想人格。这种追求是建立在唯心史观基础之上的。青年毛泽东由民主主义者转变为马克思主义者后,他又完成了“精神个人主义”的自我扬弃,使其对理想人格的追求上升到共产主义道德理想的境界。 相似文献
177.
脑力劳动与劳动价值论 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从马克思的劳动价值论出发 ,提出一种计量各种劳动的复杂程度的建议 ,并给出一种适用于各种商品的价值计量法 ,从而得出结论 :劳动价值论也适用于脑力劳动的产品。 相似文献
178.
西华大学外语学院课题组 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》2004,25(12):478-480
效用递减律是经济学的一条重要的规律,而英语专业大学生听力能力的培养和提高与该规律有密切的 联系。经研究表明,听力能力的效用有一定的限度,超过一定的限度,若干方法对提高听力能力将没有效果。因 此,怎样在限度内得到听力能力的最大效用,以及在原有基础上采用新的方法培养和提高听力能力是至关重要的。 相似文献
179.
上市公司经营者薪酬激励与公司绩效相关性的实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
一、引言现代企业中最主要的特征就是公司的所有权和经营权的分离。作为所有权的拥有者股东不再直接管理公司的日常经营,而是其代理人(经营者)对公司的日常经营活动进行管理。企业的经营者是企业经营创新的领先者,负责企业的经营决策,承担着企业经营的风险,因此,经营者对企业的 相似文献
180.