半熟友谊

从早期的聊天室、QQ、博客、MSN,到微博,网络改变着熟人的联系方式、相处模式,也在改变着人们与陌生人之间的距离,在挚友与陌生人之外,更多的人成了我们"半熟"的人。刷新一下微博首页,就可以看到每个自己关注的人的最新发言,了解他们最新的变化,是出差外地还是仍在居住地?是健康还是染病?只要他们愿     

辛酸的承诺

今年初西安的一个招聘会，人山人海。其中。深圳某旅游集团的招聘点前排的队伍尤为壮观。 她也站在队伍中．虽然身材不高相貌平平．但眼睛里却散发着自信和镇定。她学的是酒店管理专业．前来应聘大堂经理这个职位。名额只有3个,但应聘者足有300人,竞争非常激烈。     

爱上你窒息的缠绵

正1三年前,江锦辉去人才交流中心替公司招聘,遇到了苏宁。像他们这样的德资公司,很受年轻女孩的青睐,应聘者众多,少说也有上百人。在很多的女孩子中,江锦辉选择了刚刚毕业,看上去还有些青涩的苏宁,他自己也很奇怪,为什么会选她,她不仅没有工作经验,也不是那种很惹眼很漂亮的女孩子。1     

毕业生常见面试问题分析

对于应届毕业生的求职面试,用人单位通常会让5位～10位同学同时参加,虽然是一组同学同时面试,但你千万不要以为这就是"小组面试"。专业术语中的"小组面试"是指用人单位为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作     

演艺明星教你面试好点子

面试好似作秀,应聘者要在面试这个特殊的舞台上扬长避短,争取得到考官的认可,从而谋到自己心仪的职位。在这方面,演艺明星们可说是行家里手,他们都有一套驾驭面试的实用技巧,值得职场人士好好借鉴。     

开心5分钟

负责人
　　公司正在为一个职位招聘员工,一人前来应聘。
　　老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。”
　　应聘者：“我就是你想要的人。以前我工作时,每次一出什么事,其他人都会说是我的责任！”     

吴优：“牛”在踏实

开朗、自信、“压不死的小强”这些都是吴优的代名词，这个笑起来十分爽朗的阳光大男孩，一副“无忧无虑”的模样。在刚刚结束的2011年“谁比我更牛”校园牛人招聘计划中，现为上海财经大学研二的他，从全球九千多名应聘者中脱颖而出，成为最终上榜的4名“牛人”之一，并且是唯一的上海本土高校学生，他因此而获得企业年起薪30万元的OFFER。     

硬件、软件、态度 一个都不能少——访万宝盛华集团(中国)雇员服务事业部负责人徐一平

企业简介:万宝盛华集团于1994年首次将业务拓展至中国大陆,提供全方位的人力资源服务。集团旗下的Manpower(雇员服务)品牌,通过为企业提供灵活派遣、弹性用工、职能外包等全球化的服务产品,为高校及职业院校的毕业生、职场人士提供灵活多样的就业机会、岗前培训,缩短其在岗位上的磨合期,丰富其人生阅历。     

企业人力资源招聘研究

人力资源招聘是人力资源管理与开发的一项重要工作,企业能否招聘到所需人才关系到企业兴衰成败。因此,建立科学、合理、可操作性强的招聘体系,是企业人力资源招聘工作的目标。一、人力资源招聘概述     

只做最容易成功的事

在纽约第五大道有一家复印机制造公司,他们需要招聘一名优秀的推销员。老板从数十位应聘者中初选出3位进行考核,其中包括来自费城的年轻姑娘安妮。